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工商管理硕士(MBA)系列教材
人力资源管理
余凯成程文文陈维政编著
大连理工大学出版社
图书在版编目(CIP) 数据
人力资源管理/ 余凯成, 程文文, 陈维政编著—2 版.—大连: 大连
理工大学出版社, 2001 .4
工商管理硕士(MBA)系列教材
ISBN 7561116187
Ⅰ.人⋯Ⅱ.①余⋯②程⋯③陈⋯Ⅲ劳动力资源经济管理研
究生教材ⅣTP3
中国版本图书馆 CIP 数据核字( 99 )第 12235 号
大连理工大学出版社出版发行
大连市凌水河邮政编码 116024
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大连业发印刷有限公司印刷
开本: 787 毫米× 960 毫米 1/ 16 字数: 420 千字印张: 23 .25
印数: 24001— 30000 册
1999 年 7 月第 1 版 2001 年 4 月第 2 版
2001 年 4 月第 5 次印刷
责任编辑: 刘杰责任校对: 东敏
封面设计: 孙宝福版式设计: 娄华
定价: 28 .00 元
目录
序
编者的话
第一章人力资源管理概述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 1
第一节人力资源的基本概念⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 3
一、人力资源的基本概念⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 3
二、人力资源的特征⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 7
第二节人力资源在经济发展中的作用⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 9
第三节人力资源管理⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 12
一、现代管理的中心任务是对人的管理⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 12
二、人力资源管理⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 13
三、从传统人事管理向现代人力资源开发与管理的演进历程⋯⋯⋯⋯ 15
第四节现代人力资源管理的基本价值观⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 19
一、管理人性观的演进及其基本规律⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 19
二、人与组织的关系⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 22
三、人本主义管理的复兴⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 24
四、现代企业的终极追求⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 25
案例 11 汇丽集团与人力资源开发⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 27
案例 12 福临汽车配件股份有限公司⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 28
第二章人力资源规划⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 31
第一节人力资源规划的基本内涵⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 32
一、人力资源规划的概念⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 32
二、人力资源规划的作用⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 33
三、人力资源规划的内容⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 34
第二节人力资源规划的基本程序⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 36
第三节人力资源需求预测⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 39 1
一、人力资源需求调查⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 39
二、人力资源需求预测方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 39
第四节人力资源供给预测⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 43
第五节人力资源规划的编制⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 48
第六节人力资源规划的运用与控制⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 50
一、人力资源信息系统⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 50
二、人力资源供应控制⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 52
案例 21 关西铝业公司⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 55
案例 22 绿色化工公司⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 57
第三章工作分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 58
第一节工作分析的基本概念与术语⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 58
一、工作分析的基本术语⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 58
二、工作分析的定义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 61
第二节工作分析的内容与作用⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 61
一、工作分析的内容⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 61
二、工作分析的作用⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 64
第三节工作分析的过程⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 65
第四节工作