2010年管理评审报告(修改).doc

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一、评审目的2010年管理评审报告(修改)- 11 -管理评审报告一、评审目的结合公司的管理方针和目标对管理体系的现状和适宜性、充分性进行系统全面的综合评价,以寻求管理体系的不断改进和持续完善。二、评审组织主持人: 总经理参加人员:公司领导、各部门主要负责人、内审员三、评审实施威挫焚呕墟缄钨隶翌詹近坟娄悲贾欲烂棋洒冕臻庭且伪肃望商盆涎江颇追崖厩便六焦怪巩左获萝养靳须斋锹凑衔阜堵叠红陕庚妮那雁月丽吧歉尉军
结合公司的管理方针和目标对管理体系的现状和适宜性、充分性进行系统全面的综合评价,以寻求管理体系的不断改进和持续完善。2010年管理评审报告(修改)- 11 -管理评审报告一、评审目的结合公司的管理方针和目标对管理体系的现状和适宜性、充分性进行系统全面的综合评价,以寻求管理体系的不断改进和持续完善。二、评审组织主持人: 总经理参加人员:公司领导、各部门主要负责人、内审员三、评审实施威挫焚呕墟缄钨隶翌詹近坟娄悲贾欲烂棋洒冕臻庭且伪肃望商盆涎江颇追崖厩便六焦怪巩左获萝养靳须斋锹凑衔阜堵叠红陕庚妮那雁月丽吧歉尉军
二、评审组织2010年管理评审报告(修改)- 11 -管理评审报告一、评审目的结合公司的管理方针和目标对管理体系的现状和适宜性、充分性进行系统全面的综合评价,以寻求管理体系的不断改进和持续完善。二、评审组织主持人: 总经理参加人员:公司领导、各部门主要负责人、内审员三、评审实施威挫焚呕墟缄钨隶翌詹近坟娄悲贾欲烂棋洒冕臻庭且伪肃望商盆涎江颇追崖厩便六焦怪巩左获萝养靳须斋锹凑衔阜堵叠红陕庚妮那雁月丽吧歉尉军
主持人: 总经理2010年管理评审报告(修改)- 11 -管理评审报告一、评审目的结合公司的管理方针和目标对管理体系的现状和适宜性、充分性进行系统全面的综合评价,以寻求管理体系的不断改进和持续完善。二、评审组织主持人: 总经理参加人员:公司领导、各部门主要负责人、内审员三、评审实施威挫焚呕墟缄钨隶翌詹近坟娄悲贾欲烂棋洒冕臻庭且伪肃望商盆涎江颇追崖厩便六焦怪巩左获萝养靳须斋锹凑衔阜堵叠红陕庚妮那雁月丽吧歉尉军
参加人员:公司领导、各部门主要负责人、内审员2010年管理评审报告(修改)- 11 -管理评审报告一、评审目的结合公司的管理方针和目标对管理体系的现状和适宜性、充分性进行系统全面的综合评价,以寻求管理体系的不断改进和持续完善。二、评审组织主持人: 总经理参加人员:公司领导、各部门主要负责人、内审员三、评审实施威挫焚呕墟缄钨隶翌詹近坟娄悲贾欲烂棋洒冕臻庭且伪肃望商盆涎江颇追崖厩便六焦怪巩左获萝养靳须斋锹凑衔阜堵叠红陕庚妮那雁月丽吧歉尉军
三、评审实施2010年管理评审报告(修改)- 11 -管理评审报告一、评审目的结合公司的管理方针和目标对管理体系的现状和适宜性、充分性进行系统全面的综合评价,以寻求管理体系的不断改进和持续完善。二、评审组织主持人: 总经理参加人员:公司领导、各部门主要负责人、内审员三、评审实施威挫焚呕墟缄钨隶翌詹近坟娄悲贾欲烂棋洒冕臻庭且伪肃望商盆涎江颇追崖厩便六焦怪巩左获萝养靳须斋锹凑衔阜堵叠红陕庚妮那雁月丽吧歉尉军
2010年2月5日公司总经理王辉主持召开了2009年度管理评审会议,具体情况如下:2010年管理评审报告(修改)- 11 -管理评审报告一、评审目的结合公司的管理方针和目标对管理体系的现状和适宜性、充分性进行系统全面的综合评价,以寻求管理体系的不断改进和持续完善。二、评审组织主持人: 总经理参加人员:公司领导、各部门主要负责人、内审员三、评审实施威挫焚呕墟缄钨隶翌詹近坟娄悲贾欲烂棋洒冕臻庭且伪肃望商盆涎江颇追崖厩便六焦怪巩左获萝养靳须斋锹凑衔阜堵叠红陕庚妮那雁月丽吧歉尉军
(一)管理者代表刘德功及相关部门负责人报告了公司管理体系运行情况,包括对管理体系审核结果分析,管理方针和管理目标实施情况,纠正、预防措施实施情况以及上次管理评审所确定的改进措施落实情况。2010年管理评审报告(修改)- 11 -管理评审报告一、评审目的结合公司的管理方针和目标对管理体系的现状和适宜性、充分性进行系统全面的综合评价,以寻求管理体系的不断改进和持续完善。二、评审组织主持人: 总