经典面试问题及最佳答案.doc

经典面试问题及最佳答案面试问题1:你为什么想离开目前的职务? ,所以处处排挤我。 ,完全与我的付出不成正比。 ,工作处处受限,绑手绑脚、很难做事。 ,大家人心惶惶。解答:超过一半的人事主管选择C,其次为D。选择C的回答,可以显示应征者的企图心、能力强,且希望被赋予更多的职责。选择D,则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素,因此,面谈者也就不会对个人的能力或工作表现,有太多的存疑。面试问题2:你对我们公司了解有多少? ,长达8个月的时间,都高居股王的宝座。 。 ,能否请您做些介绍。 ,加强与国外大厂的OEM合作,自有品牌的部分则透过海外经销商。解答:以D居多。道理很简单,他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解,而不仅仅是慕名而来。面试问题3:你找工作时,最重要的考虑因素为何? 。 。 ,并不断成长。 。解答:以C居多,因为公司要找工作表现好、能够真正有贡献的人,而非纯粹慕名、求利而来的人。面试问题4:为什么我们应该录取你? 。 ,想要与贵公司共同成长。 ,明显地看出我全力以赴的工作态度。 ,丰富的人脉是我最大的资产。解答:这题理想的回答是C。你如何让对方看到你的好?单凭口才,是很难令对方信服的,因此,从履历表内容或之前的回答内容中,如果能以客观数字、具体的工作成果,来辅助说明,是最理想的回答。面试问题5:请谈谈你个人的最大特色。 ,连续3年担任福委会委员。 ,事情没有做到一个令人满意的结果,绝不罢手。 ,工作以来,我从没有迟到过。中国人才指南网 ,是大家公认的好好先生(小姐)。解答:这题理想的回答是B。A、C、D虽然都表示出应征者个性上的优点,但只有B的回答,最能和工作结合,能够与工作表现相结合的优点、特质,才是面谈者比较感兴趣的回答。公务员面试问题一:计划组织协调题这种公务员面试问题 题目有固定的回答模式,回答一般分为计划、实施、总结三个阶段。根据活动特点,确定主题和内容,根据主题和内容制定预算,汇报后实施。实施阶段分为五部分:第一,需通过开会形式统一思想,分工,将计划细化、责任落实到各人员岗位。第二,要准备充分物资,包括人、财、物、时、地。第三,通知相关参与部门。第四,对特殊事件和特殊要求的安排,比如协调各参与单位、获得领导来宾支持、联络媒体公关等。对活动进行中出现的动态、特殊情况,要及时处理和汇报。第五,活动结束后,需进行善后事宜,如物资归位、文件归档、座谈会等,并需要汇报总结。总结包括及时汇报,通过座谈会等形式提出意见、找出差距、修改方案,写出总结提交领导。公务员面试问题二:应变能力题面试时,考官常会抛出一些考查考生应变能力的题目,这些公务员面试问题题目主要在有压力的情况下,考查考生对突发事件、棘手问题的应对能力,考查