《管理学》第二章--管理思想与管理理论.ppt

11第二章管理思想与管理理论第一节第一节古代管理思想古代管理思想第二节第二节西方近代管理理论西方近代管理理论第三节第三节现代管理理论的发展现代管理理论的发展第四节第四节组织文化组织文化返回返回第一节第一节古代管理思想古代管理思想一、中国古代管理思想一、中国古代管理思想二、西方古代管理思想二、西方古代管理思想22一、中国传统管理思想一、————王者之道,仁政德治。儒家提出人性善的人性假设王者之道,仁政德治。儒家提出人性善的人性假设,依此相应提出施仁政,德治礼制的管理方式,用礼制规,依此相应提出施仁政,德治礼制的管理方式,用礼制规范和道德感化的手段,实现治国的目的。范和道德感化的手段,实现治国的目的。法家法家————霸者之道,法制刑治。法家与儒家相反,提出人性霸者之道,法制刑治。法家与儒家相反,提出人性恶的人性假设,因而力主推行法制,并以刑治为手段,恶的人性假设,因而力主推行法制,并以刑治为手段, 通通过严刑重罚推法护法,实现治国的目的。过严刑重罚推法护法,实现治国的目的。道家道家————王霸杂合之道,无为而治。道家提出人性自然的假王霸杂合之道,无为而治。道家提出人性自然的假设,认为设,认为““道法自然道法自然””,,““无为而万物化无为而万物化””,主张以弱小胜刚,主张以弱小胜刚强,以反求正,以实现至德之世的理想境界。强,以反求正,以实现至德之世的理想境界。33一、中国传统管理思想一、《道德经》《道德经》““无为而治无为而治””顺其自然(国家不顺其自然(国家不((少少))干涉个人活动)干涉个人活动)““道法自然道法自然””抓大放小抓大放小((授权、分级授权、分级),),““有所为有所不有所为有所不为为””44第一节第一节古代管理思想古代管理思想重人重人孔子孔子((仁者爱人仁者爱人)) 修身、齐家、治国、修身、齐家、治国、平天下平天下孟子孟子““仁义仁义””性善论性善论<<吕氏春秋吕氏春秋>:>:得贤人得贤人,,国无不安国无不安;;失贤人失贤人,,国无不危国无不危55第一节第一节古代管理思想古代管理思想人和:调整人际关系人和:调整人际关系守信:诚信守信:诚信利器:技术利器:技术求实:实事求是求实:实事求是对策:预测、运筹对策:预测、运筹节俭节俭法治法治66第一节第一节古代管理思想古代管理思想二、西方古代的管理思想二、((11)著名的管理活动:金字塔、兴修水利)著名的管理活动:金字塔、兴修水利((22)管理思想:)管理思想::法老分权:法老————神权、军权神权、军权宰相宰相————司法、行政、经济司法、行政、————((11)中央集权)中央集权国王国王————司法、行政、军事司法、行政、军事官吏官吏————贯彻国王政令贯彻国王政令(2)(2)汉谟拉比法典:国家行为的准绳汉谟拉比法典:————《家庭管理》(《经《家庭管理》(《经济论》)济论》)((11)首先提出了经济管理的研究对象:优秀)首先提出了经济管理的研究对象:优秀的主人如何管理自己的财产的问题的主人如何管理自己的财产的问题((22)提出了管理水平优劣的判别标准问题:)提出了管理水平优劣的判别标准问题:财富是否得到增加,且认为管理的中心任财富是否得到增加,且认为管理的中心任务是得到更多的财富。务是得到更多的财富。99第一节第一节古代管理思想古代管理思想((33)认识到了管理的中心任务是加强人的管)认识到了管理的中心任务是加强人的管理理((44)分析了分工的重要性)分析了分工的重要性1010