西北大学
硕士学位论文
基金公司企业年金业务赢利模式分析与改进——以合作收益的
视角
姓名:李憬
申请学位级别:硕士
专业:社会保障
指导教师:席恒
20080529
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中文摘要人部门持续稳定的供给来实现,那么,一方面政府“借力”达到公共管理的根本目标、增强了社会的公共性内涵,私人部门实现自身效用最大化,公众获得公共利益,这种多方联盟所得到的收益远比他们单独运作要大,合作收益便成为可能。诺可以强制执行、具有完全约束力,这种俱乐部产品的供给就会持续稳定。这样,政府、企业年金计划委托人、企业年金基金各方管理服务机构、企业年金中介服务机构,通过发挥计划中其他参与方的优势,收获到比其自身单独运作年金计划场化运作企业年金ㄆ笠的杲鸬耐蹲使芾就是手段。由于目的和手段是相务赢利模式就是众多实践活动中的一种尝试,以达到实现企业年金社会正向效用丶蔧:企业年金俱乐部产品分析赢利模式就公共管理活动而言,由于存在着公共利益,即存在公共产品,政府一切管理活动的根本目标就应该是维护和增进公共利益。如果某项公共利益可以通过私政府通过充当导演和警察,制度上保证各企业年金基金管理机构之间的协议、承大得多的收益,合作收益得以实现。‘如果说提高企业年金基金规模和企业年金社会正向效应是目的,那么引入市对于人的实践活动而言的,所以,本文探讨建立更加合理的基金公司企业年金业最大化的目的。合作收益
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——以合作收益的视角企业年金源于美国运通公司于年建立的企业补充养老保险计划,属于一些发达国家迅速发展,到上世纪七十年代,作为缓解社会保障财务危机的有效度。⋯⋯”有关于“企业补充养老保险”的表述。年,国务院《国务院关充养老保险正式更名为“企业年金魅诽岢瞿杲鸬氖谐』芾碚庖徽咭《企业年金基金管理试行办法》蜕绮帕,确立了我国企业年金制度发展的基本框架——信托型模式,这是我国养老保险体制改革的一件大事,是企经过十多年的发展,我国企业年金基金也形成了一定的规模,年我国业年金良好的发展势头。世界银行则预测,至年中国企业年金规模将高达万亿美元,约万亿元人民币,成为世界第三大企业年金市场。引言题目基金公司笠的杲鹨滴裼J椒治鲇敫慕选题背景和意义雇主自愿建立的员工福利计划,至第二次世界大战后作为社会保障制度的补充在措施在世界范围内普遍推广,成为许多国家养老保险制度的重要支柱之一。,我国的企业年金制度源于年的《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》,其中第二条中“随着经济的发展,逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制于印发完善城镇社会保障体系试点方案的通知》,将企业补点,对试点地区企业年金的管理模式、资金筹集方式和税收优惠等方面进行政策引导。年日颁布的实施《企业年金试行办法》蜕绮帕和业年金制度发展史上的一座里程碑。企业年金规模仅谠#甑状锏亿元,增长了ィ允境銎’基金公训,即基金管理公司,指凭借专门的知识与经验,运用所管理幕金的资产,根据法律、法规及基金章程或基金契约的规定,按照科学的投资组合原理进行投资决策,谋求所管理的基金资产不断增值,并使基金
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