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办公室管理制度框架.doc


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约9页 举报非法文档有奖
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办公室管理制度框架目录管理制度员工守则员工考勤管理制度印鉴管理制度公司车辆管理制度会务管理制度档案管理制度打印、复印工作制度通讯事务管理制度网络使用管理制度环境与卫生管理制度宿舍管理制度食堂管理制度安全消防治安管理制度办公用品和财产管理制度门卫制度公司大楼办公管理制度值班、巡逻制度食堂卫生制度食堂管理规定办公室岗位说明书1、办公室职能2、办公室主任职责3、后勤主管职责4、人事专员职责5、网络管理员职责一、,热爱共产党,坚持四项基本原则,遵守国家宪法和法律法规。、热爱本职工作,自觉维护公司的形象和利益。。,文明用语,礼貌待人,具有良好的精神风貌;接待客户时要热情、周到。、客户档案资料及财务收支情况等商业秘密。,讲究效益,保质保量的完成公司所安排的所有工作。、尊重同事;在公司的方针、决策、规章形成过程中可以充分发表意见,一旦决定就必须坚决执行,不允许作任何不负责任的议论。,在工作时必须严格按照操作规程进行,以防止意外事故的发生。,爱护公司财产,对公司财产造成遗失和损坏的,按照损失的程度,加以一定的赔偿。不得利用职务之便或工作便利,营私舞弊,损坏公司的利益或声誉。10、公司员工享有的权利:①《中华人民共和国宪法》及国家法律、法规所规定的公民的一切权利;②公司规章制度赋予员工的一切权利;③劳动合同中所赋予员工的一切权利;④享受公司规定的工资、福利、保险等待遇的权利;⑤参加公司学****培训的权利;⑥对公司各项工作提出建议,参加民主管理的权利;⑦对有特殊贡献的员工有要求公司予以奖励的权利;⑧公司员工对公司的处分有按规定程序进行申辩的权利。:①《中华人民共和国宪法》及国家有关法律、法规所规定的公民的一切义务;②承认公司章程,遵守公司的各项规章制度的义务;③维护公司的利益和声誉,不得从事与公司事业有竞争的工作、活动的义务;④为公司事业的发展高效率、高质量、创造性的工作的义务;⑤刻苦学****不断提高自身的文化素质及业务知识的义务;⑥服从工作安排,在任何岗位上为公司尽职尽责的义务。,不得迟到早退,部门经理负责监督所属员工的出勤情况,特殊岗位可以采取弹性工作制。员工的出勤情况在每月由统计人员予以公布,如果有异常应当由部门经理出具书面说明,凭该说明统计人员予以纠正。、睡觉、干私活:一般情况下,不得在工作时间接待非公务来访人员,如有特殊情况,须经部门经理同意,在不影响他人办公的地点接待。、下班亲自打卡制度。打卡机由公司派专人管理、监督、检查,任何人不得擅自挪动、拆卸。任何员工不得委托他人带为打卡或替他人打卡。个人IC卡要妥善保管,如不慎遗失,速到人事处挂失,否则后果自负。(园区)一律佩带上岗证;个别岗位无法佩带上岗证,请生产管理部与保安部做好联系(统计备案),但是职工出入车间,在园区范围内必须按照规定佩带。由公司的保安部进行检

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  • 时间2019-06-24