计量监督员岗位任务绩效考核指标.doc

芄肂节计量监督员岗位任务绩效考核指标螀编号蚆KPI名称蚇KPI定义/公式薁业绩目标薀考核标准蚇信息来源螅1羁计量器具校验合格性当期校验不合格的计量器具次数0次每发生1次,扣()分计量器具校验记录2培训时数当期要求本人接受技能、安全等培训的课时总数()课时每低于1课时,扣()分培训记录3安规考试合格本人安规考试合格与否合格不合格,扣综合业绩()分人力资源部、技术安全部安规考试记录4违章、违纪当期本人发生违反规章制度及法律法规的次数0次每出现1次,扣()分考核部门和本部门组织检查编号GS名称GS定义/解释目标效果考核主体5工作的计划性工作计划制定的完整性与执行的有效性(含临时性工作)能及时制定各项工作计划,且按时保质保量完成检定试验主管6计量器具管理计量标准器具的维护、保养、收发登记工作计量标准器具维护及时,保养到位,收发记录完整无误检定试验主管7计量器具检验做好标准计量器具的周检和送检工作按时严格进行周检和送检工作,保证使用单位的需要检定试验主管8计量档案管理各种检定证书、检定报告的收集与存档工作各类相关资料收集完整,分类存档工作有序检定试验主管9文明卫生本人所负责实验室的文明卫生状况,按公司文明生产标准执行实验室清洁整齐,达到公司的文明卫生标准检定试验主管以下无正文仅供个人用于学****研究;不得用于商业用途。Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;ürdenpersönlichenfürStudien,Forschung,'étudeetlarechercheuniquementàdesfinspersonnelles;merciales. толькодлялюдей,которыеиспользуютсядляобучения,исследованийинедолжныиспользоватьсявкоммерческихцелях.