经理安全责任制.doc

一、经理是公司的安全生产的第一责任人,全面负责公司的安全生产工作。二、落实企业安全经营责任制,开展安全教育,落实安全措施,实现安全经营。三、负责本企业经营业务活动,组织好经营商品的进、销工作,了解市场,开拓经营,保障供应,确保质量,提高销量。四、经理必须认真贯彻执行国家关于危险化学品安全经营的有关政策、制度和相关规定,定期检查危险化学品的采购、验收、发放、出售过程中的安全隐患,并组织排除隐患。五、定期主持召开安全会议。督促人员培训、制度落实,制定安全运营所需劳动保护用品等费用计划。六、组织制定、修订和审批各项安全管理制度、技术规程、安全技术措施计划和长远规划。七、关心爱护职工,不断改善职工时劳动条件和安全条件。秉公办事,做好企业内员工考核,分配工作,充分调动每一位员工的积极性。八、处理企业日常事务,发生重大事故及时上报,协同处理。九、带领员工遵纪守法,按章办事,不违章指挥。安全员责任制一、在经理领导下,具体负责公司的安全管理工作,重点做好监督检查执行情况。二、做好日常安全管理工作,监督检查员工执行安全生产规章制度情况,消除事故隐患,预防事故发生。三、负责安全统计上报工作,组织事故调查分析,并建立事故档案。四、深入进行现场检查,检查库区、营运、消防设施的安全状况,检查员工各项安全措施执行情况,负责对危险化学品经营运输等国家法律法规及标准的执行情况的检查。五、负责员工安全教育,组织员工进行安全培训,提高员工的安全意识和自我防护能力。六、做好安全检查记录,及时处理纠正不安全因素,随时向经理汇报安全工作,监督劳动防护用品的发放和使用情况。员工安全责任制一、严格遵守备项安全管理制度和安全操作规程,不违章作业,不违反劳动纪律,有权拒绝违章指挥的命令,发现他人违章作业要及时劝阻和制止。二、正确操作各种设备和工具,维护、保养好设备,做到安全文明生产。三、正确使用和妥善保管各种防护用品和器具。四、爱岗敬业,诚实守信,团结互助,具备良好的道德素质和思想觉悟,有强烈的事业心和责任感,按岗位不同,各司其职,时时处处把安全生产放在第一位。五、加强学****积极参加安全教育培训,增强安全意识,不断提高业务和操作技能,提高自护能力。六、特种作业人员须持证上岗。七、认真做好班前班后的交接,并做好安全记录和提醒下一班人员应注意的事项。八、发生事故后,应立即报告,保护现场,积极抢救。安全教育培训管理制度1、岗前培训:(1)负责人、安全员和有关人员按上级要求参加安全监督管理部门组织的安全管理资质培训,经考核合格,取证后上岗。(2)新员工上岗,实行由单位组织上岗培训,经考核合格后方可上岗。(3)员工转岗前,应进行新酌岗位培训,经考核合格后,方可上岗。2、日常安全教育培训:(1)每年至少组织一次全员爵安全教育、培训,并考核。(2)每年可结合国家、省及表捻区安全活动组织开展有针对性的安全宣传、教育活动。(3)每年至少组织一次事故应急教援措施的演练。3、宣传教育培训内容:(1)《安全生产法》、《消防法》」《危险化学品安全管理条例》等安全法规。(2)木单位安全生产状况和各项安全管理制度。(3)备岗位安全操作规程。(4)木行业的基础知识及危险有害因素和防范措施。(5)备类灭火器材、防护器材、急救用品的使用方法。(6)事故预防、急救、逃生、自救等知识。(7)事故案例等其它安全宣传教育等内容。4、教育培训档案管理:(1)安全教育培训,应做好记录,内容应用包括教育培训内容、时间、教育者、被教育者(个人签名)、考核成绩等其木情况。(2)安全教育培训记录和每位员工的考卷(特别是上岗、转岗前的考卷)应妥善保存,直到员工离开木单位。(3)安全教育培训记录和考卷不得任意划抹、涂改。职业病危害预防制度一、接触尘毒和有害气体的设备场所必须严格遵守卫生制度,按规定穿着防腐防护服装,带好防尘口罩和防毒面具。二、不准在尘毒和有害气体设备与场所处吸烟、吃东西、喝水。三、接触尘毒和有害气体的员工班后洗澡,工作服一定单独储存并经常清洗,严禁将工作服带入其它场所或家中。四、通风排毒排尘设备和局部排气排风设备实行定人定岗管理,定时开闭,严格按规定跟班操作。五、每年进行一次全体员工健康检查,接触尘毒和有害气体设备场所的员工实行上岗前和离岗后健康检查。防火防爆制度(i)严格遵守国家有关防火防爆的法规,贯彻落实《以防为主,以消为辅"的方针,加强防火防爆安全措施,防止发生火灾爆炸事故,以保障人员安全健康和企业财产安全。(2)制定消防工作计划,经常进行消防教育、培训和演练。(3)定期进行防火检查,发现隐患及时整改。(4)按规定配制消防设备,消防器材要有专人管理,定期检查,及时修理更换,保持完好。(5)按规定配备电气装置,加强用电安全管理。(6)建立健全《动火用火管理制度",加强用火安全管理。(7)规范从人员的行为,并作如下一