标准员和劳务员的工作职责.doc

表标准员的工作职责项次分类主要工作职责标准实施计划()参与企业标准体系表的编制。()负责确定工程项目应执行的工程建设标准,编列标准强制性条文,并配置标准有效版本。()参与制定质量安全技术标准落实措施及管理制度。施工前期标准实施()负责组织工程建设标准的宣贯和培训。()参与施工图会审,确认执行标准的有效性。()参与编制施工组织设计、专项施工方案、施工质量计划、职业健康安全与环境计划,确认执行标准的有效性。施工过程标准实施()负责建设标准实施交底。()负责跟踪、验证施工过程标准执行情况,纠正执行标准中的偏差,重大问题提交企业标准化委员会。()参与工程质量、安全事故调查,分析标准执行中的问题。标准实施评价()负责汇总标准执行确认资料、记录工程项目执行标准的情况,并进行评价。()负责收集对工程建设标准的意见、建议,并提交企业标准化委员会。标准信息管理()负责工程建设标准实施的信息管理。表劳务员的工作职责项次分类主要工作职责劳务管理计划()参与制定劳务管理计划。()参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。资格审查培训()负责验证劳务分包队伍资质,办理登记备案;参与劳务分包合同签订,对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。()负责审核劳务人员身份、资格,办理登记备案。()参与组织劳务人员培训。劳动合同管理()参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。()负责或监督劳务人员进出场及用工管理。()负责劳务结算资料的收集整理,参与劳务费的结算。()参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。劳务纠纷处理()参与编制、实施劳务纠纷应急预案。()参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。劳务资料管理()负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。()负责汇总、整理、移交劳务管理资料。