人力资源管理系统实训部2010概要设计的主要任务是把需求分析完成的流程图转换为软件结构;将一个复杂系统按功能进行模块划分、建立模块的层次结构及调用关系、确定模块间的接口及人机界面等。概要设计文档完成系统的大至设计,包括软件设计和数据库设计;对后面的开发、测试、实施、维护工作起到关键性的影响。实训部2010/9/1目录1功能描述............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................32系统流程........................................................................43总体设计................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................(人力资源档案管理)...............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
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