薪酬调查分析报告.doc

薪酬调查分析报告一、调查目的:通过对当地橡胶轮胎、纺织行业、机械加工、石油行业、化学产品、热电生产、食品加工、模具加工等行业的薪酬调查,了解这些企业薪酬、福利状况,为公司建立合理、有效的薪酬福利体系提供参考依据。二、调查对象:深圳市不同行业“淘宝销售”三、调查时间段:年月至四、同职位薪酬调查情况汇总:、同档次公司的薪酬状况:()东营市(除东营港外)同等档次公司基层员工薪酬调查情况:行业名称轮胎橡胶纺织行业机械加工石油行业化学产品热电生产食品加工模具加工试用工资最低工资最高工资平均工资社保部分有部分有部分有部分有部分有部分有部分有部分有每天平均工作时间每月平均工作时间住宿有有有有有有有有工作餐部分有部分有部分有部分有部分有部分有部分有部分有各行业平均试用工资、正式工资分位表如下:岗位试用工资分位指数正式工资分位指数建议方案技术岗位备用方案分位即试用元,正式元处元处元建议采用分位即试用元,正式元操作岗位处元处元分位,试用元,正式元文职后勤岗位处元处元表格涉及个行业家企业个岗位。所有岗位都有试用期,试用期待遇最低元,最高元,个别岗位的试用期工资面议,在此无法体现;在正式工资中,最低的元,最高的元,个别特殊岗位的工资是面议,在此无法体现。综合来看,各行业,文职岗位工资水平普遍低于其他岗位,一般在之间;技术性岗位工资最高,一般在以上;其次是一线操作岗位工资也是处于相对的高位,一般在元以上(这里指的是所有岗位的平均工资,之所以会达到这个高位,是因为个别企业里有些特殊的技术、操作等岗位的工资待遇非常高,通常达到以上,特殊岗位的工资会把整个平均工资拉高)。我公司涉及的岗位在上表的详细岗位表中基本得到覆盖,根据这个表格体现出的数据,在分位左右即试用工资左右,文职岗位左右,操作工岗位元左右,技术性岗位元左右;在分位左右即试用工资左右,文职岗位左右,操作岗位左右,技术岗位左右。此表因为涉及的大部分企业是广饶县境内的,只是具备参考价值,特此提示。(注:以上所有数据都是扣除保险后的到手纯工资)()东营港已开工公司基层员工薪酬调查情况:企业名称万达集团华康化工鲁深化工亚通石化山东海科试用工资最低工资以上以上以上以上最高工资以上以上以上以上平均工资以上以上左右以上社保有有有有有,包括公积金每天平均工作时间每月平均工作时间住宿有有有有有工作餐有有有有有各企业平均试用工资、正式工资分位表如下:岗位试用工资分位指数正式工资分位指数建议方案技术以上岗位以上备用方案分位即试用元,正式元处元处元建议采用分位即试用元,正式元操作岗位处元处元以上文职后勤岗位处元处元此表是东营港已经开工和即将开工的个企业的薪酬情况,这是家具有代表性的企业,他们的薪酬基本反映了东营港开发区大部分企业的薪酬情况。上表涉及家企业个岗位,基本涵盖了我公司已设计岗位中的大部分岗位,有很强的参考性。从图表数据看,东营港的基本薪酬比东营市其它地区普遍高处不等。试用工资最低,最高;正式工资最低,最高以上;还有一些特殊的岗位,采取的是面议工资,此表无法体现。和东营其它地区一样,各个岗位薪酬差距明显,也表现为:文职岗位偏低,技术和一线操作岗位偏高,个别特殊的技术岗位薪酬可达元以上的高位。此外,海科这样的大企业各种福利配置优越,五险一金俱全,还有一些其它的隐性奖励,工人的实际收入更高,从目前掌握的数据,海科的待遇最高,平均工资在以上。