仓管部经理考核表.doc

薀仓管部经理考核表薈姓名蚇芅职务蚀罿考核时间肅羄考核项目螀分值比例莀(%)考核分值自评()人力资源部()直接上级评()合计履行本部门职责20完全按要求完成基本按要求完成常不能按要求完成208-198分以下销售收入完成率20100%完成率×20分20()×20分销售利润完成率20100%完成率×20分20()×20分账实误差率20严谨准确不太严谨准确很不严谨准确208-198分以上信息反馈10及时、准确不太及时、准确很不及时、准确106-96分以下本部门员工工作效率5主动基本按时不能按时53-43分以下本部门员工行为规范5无违纪偶有违纪常有违纪53-43分以下考核执行-10不按考核指标进行考核或有考核舞弊行为,扣10分/次。不严格按考核表考核扣2分/次。3、不接要求及时进行考核扣5分/次。卫生监督-10每发生一次卫生不合格扣2分合计签名:人力资源部直接上级以下无正文仅供个人用于学****研究;不得用于商业用途。Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;,ürdenpersönlichenfürStudien,Forschung,zukommerziellenZweckenverwendetwerden. толькодлялюдей,которыеиспользуютсядляобучения,исследованийинедолжныиспользоватьсявкоммерческихцелях. Pourl'étudeetlarechercheuniquementàdesfinspersonnelles;