绩效考核-职员具体工作能力考核.doc

蚆***人事考评表莁艿填表时间年月莈姓名羆蒁姓名蚀肀年龄螅岁薁考肁评薇者蒄初评蚁调整蒂审批者艿(章)薆职别蚁蚈部门螇螁(章)聿(章)膅评定因素蒀评定项目袇奖金考评***提薪考评芄特记事项袆初评芄调整节初评肇调整莄成荿蝿绩蒄蒄评螀芆价蒇质量薄膁羈芅蚄薁数量教育指导·创新改进工作态度评价纪律性协调性积极性责任性自我开发热情能力评价知识技能判断决断交涉协调应用开发指导监督评语S……180以上A……150~179考评合计分分考评合计分分人事部记入栏B……90~149C……60~89D……59以下评语评语最终评语奖金提薪申请评语申请评语填写注意点:①评定时,请在应得分数下面“√”,最后将合计分数填入合计栏。②根据合计分数确定评语。③当初评语与调整评语不一致时,由双方协商确定出一致意见后填入“申请评语”栏。④评定中需特殊说明的问题,填入特记事项栏内。⑤有*符号的栏目请勿填写。评语的含义:秀——非常优秀、毫无过失。优——毫无过失。良——符合要求,基本满意。可——最好再努把力劣——尚需非常努力才行以下无正文仅供个人用于学****研究;不得用于商业用途。Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;,ürdenpersönlichenfürStudien,Forschung,zukommerziellenZweckenverwendetwerden. толькодлялюдей,которыеиспользуютсядляобучения,исследованийинедолжныиспользоватьсявкоммерческихцелях. Pourl'étudeetlarechercheuniquementàdesfinspersonnelles;;mercialuse