科室年终聚餐活动案.doc

科室年终聚餐活动方案为增进各科室员工间的了解,加强公司凝聚力和集团合作精神,表现人文关心,进一步推进公司企业文明建设,让每位员工切实感遭到公司小家庭的暖和,加强大家的文娱的同时也能造就大家各方面的能力,如组织能力、表演能力等多方面的素质,激发大家的创造力。人力资源部特拟定6月4日端午节聚餐活动,以此次聚餐活动为主线,两头穿插一些竞技小游戏,并对游戏的获胜者进行一定的物质奖励。本文是学****啦小编为大家整顿的科室年终聚餐活动方案,仅供参考。科室年终聚餐活动方案一:一、前期预备1、提早订饭店,包间可选择5围台以上的,要求餐厅预备电视及卡拉ok设施,并装璜包间具备浓厚的新年氛围。2、购买活动奖品;3、借用分贝计;4、一张电影光盘;5、笔记本电脑;二、活动当日18时:上班至饭店;18时30分:科室领导致词;19时:开餐,两头穿插以下节目:1、科室员工合影;2、有奖问答从题库由电脑抽取试题,以数值型题为主,避免异议。观众拨打掌管人手机,第一个拨通者回答。共6题,备6份奖品;3、电影配音选一段电影对白,分别由科室员工以一般话、粤语、各个中央的方言进行配音,以起到烘托气氛、搞笑的效果,以观众掌声分贝数为评判标准,设3个奖项;4、真心话大冒险玩法1:由摇号软件随机抽取科室员工姓名,由其选择是说真心话还是要大冒险,真心话和大冒险内容也由电脑随机抽取;玩法2:由摇号软件随机抽取科室员工A和B,由A自行提出要求对方说真心话或大冒险;玩5组,以观众掌声分贝数为评判标准,设3个奖项;5、抽奖环节活动完结。科室年终聚餐活动方案二:一、活动流程1、治理层做年度致辞;2、各科室主管做2014年科室工作总结及2015年科室指标汇报;3、优良员工表彰;4、互动游戏5、抽奖二、互动游戏细则1、组织安排:全公司依据人员结构分为物控财务队、销售市场队、研发技术队及变压器分厂队4个团队。各项活动参与人员需2月10号前上报组委会。要求每位队员至少参与一项活动。2、内容要求:抱抱团、吸啤酒、占领阵地、击鼓传花、人间百味五个游戏:抱抱团游戏:每队出4位队员,2男2女,每位队员身上贴上身价,身价由2元、元、1元、元四种。游戏开始前,各队员围绕环形慢跑,当掌管人喊出一个价格后,相应标价的人抱在一同,价格相加必须是掌管人喊出的价格,30秒后掌管人喊停,一切人不许再动,此时清点人数,价格相加,未达到相应价格的团队及人员被淘汰。经过多轮淘汰,最后剩下的两个人获胜。要求:,手牵手的话全组淘汰;,没有和全组人抱一同的淘汰;,除非场中没有女队员。吸啤酒游戏:每队出1位队员,每位队员面前有1瓶啤酒,2根吸管,1卷透明胶,1把剪刀,掌管人喊开始当前,队员要把两根吸管用透明胶粘在一同,然后用吸管来吸啤酒,最先把啤酒吸光的人获胜。要求:;;。占领阵地游戏:每队出1男1女两位队员,每队有1张报纸,第一轮时把报纸完全打开,两位队员站下来,掌管人讯问一切队伍预备好后,帮忙的队员让开,要求参加的队员身体其它地位不能碰到地面等其它物体,能坚持5秒钟即为经过;第二轮把报纸裁一半后继续…最后留下的一队获胜。击鼓传花游戏:每队出6位队员,每人嘴里叼一根筷子,支持人喊开始当前,第一个人用筷子把桌上的一个物体穿起来当前传给下一个人,然后依次往下传,最先传完的一队获胜。要求:;。人间百味游戏:每队出4位队员,其中1位担任表演,其它3名队员猜,4位表演的队员面前分别有1、2、3、4号杯子,表演的队员抽签决定杯子的号码,抽到号码的队员喝该号码杯中的液体,杯子外面分别装了不同的液体,比赛开始前公布液体品种。其它队员依据4位的表演猜每人面前的杯子里分别装的是什么,然后写在题板上,1分钟时间队内探讨完当前,各队将答案交给掌管人,一切答案收齐当前,由掌管人逐一揭晓答案,答对数量最多的队获胜,如果出现两队得分一样的状况就进行加赛,直至决出冠军。加赛时,比分相反的队伍猜,表演者重新从4队中选人。留意:a、液体必须喝完;B、不得把液体流出;c、可以用表情、动作来表达,但不能发出显著的提醒声音。否则当场淘汰。3、活动主旨:经过活动,进步团队凝聚力,并让大家可以在轻松愉悦中冲击大奖;4、评选准则:每阶段评选形式已在细则中确定,本环节一切活动都作为冲击梦想的阶梯,每胜出一局就为所在团体积攒梦想基金,最终按积攒的梦想基金数向各自所在团体人员发放现金。抱抱团游戏中若获胜队为两队人员,则两队人员均获得该项目奖金。5、奖项及奖金设置:设置100元、200元、300元、400元及500元5个阶段的梦想基金,获胜一个项目,获得1阶段奖金,获胜二个