西安万科城别墅庭院门采购招标文件.doc

西安万科城别墅庭院门采购招标文件
招标单位:西安万科南唐置业有限公司
发标日期:2011年4月14日
目录
第一章. 致合作伙伴的一封信及职员职务行为准则(2003年版)
第二章. 采购招标文件
第一部分.    投标须知
第二部分.    项目简介
第三部分.    招标时间
第四部分.    招标内容
第五部分.    施工日期
第六部分.    支付条款
第七部分.    责任条款
第八部分.    附加条款
第九部分.    招标文件附件
招标文件附件1:技术标准及要求
招标文件附件2:投标报价清单
招标文件附件3:招标图纸
招标文件附件4:样品制作要求
招标文件附件5:合同文本
招标文件附件6:投标承诺函
招标文件附件7:授权委托书
招标文件附件8:资质标书编制要求(含投标单位情况采集表)
招标文件附件9:技术标书编制要求
招标文件附件10:经济标书编制要求
招标文件附件11:投标保证金管理办法
招标文件附件12:成品保护要求
第三章. 投标文件编制要求
(2003年版)
致合作伙伴的一封信
尊敬的万科合作伙伴和即将加入万科事业的合作伙伴:
    首先感谢您对万科的信赖与支持。
万科一贯倡导阳光照亮的体制,坚持以公平公正的原则对待合作伙伴。 
我们在此郑重的请您充分了解这项规定,为了您在投标中能够有更强的竞争力和更多的中标机会,请您在投标时务必一次报价到位,因为它将决定您是否可以中标。
如果您的投标文件可能导致招标方产生多种理解,我们可能会请您对标书予以澄清和修正,但澄清时不允许调整投标总价、不允许对投标文件进行实质性修改。提醒您在每次投标前仔细阅读招标文件、准确理解招标要求,以保证投标文件的有效性。
通过与合作伙伴的共同努力,为最终客户提供高质量的产品是万科的不变追求。在合作过程中万科将对合作伙伴的表现(包括产品、服务质量等)进行评估,评估结果将作为评标内容的重要组成部分。因此,请您的各级管理团队和业务团队采取切实措施持续提高产品/服务质量,万科期待着与您保持持久的良好合作。
为了改善业务协同,我们已建成了新的采购管理信息化系统——万科联合发展中心(Partner Development Center,简称PDC),并已经于2007年11月1日起运行,其唯一不变的目标是与您联合发展、合作共赢。
万科企业股份有限公司
二○○七年十一月十五日
职员职务行为准则(2003年版)
1.   总则
.    本准则体现了万科价值观的基本要求,职员应当熟知并遵守。
.    公司尊重职员的正当权益,通过本准则界定公司利益与职员个人利益,避免二者发生冲突。
.    职员违反本准则可能导致公司与之解除劳动合同。职员违反本准则给公司造成经济损失,公司将依法追索经济赔偿。职员行为涉嫌刑事犯罪,公司将报告司法机关处理。
2.   职务权责
.  经营活动
.    职员应守法、诚实地履行自己的职责,任何私人理由都不应成为其职务行为的动机。
.    维护公司利益是职员的义务。职员不得从事、参与、支持、纵容对公司有现实或潜在危害的行为。发现公司利益受到损害,职员应向公司汇报,不得拖延或隐瞒。
.    在未经授权的情况下,职员不得超越本职业务和职权范围从事经营活动。
.    除本职日常业务外,未经公司授权或批准,职员不得从事下列活动:
(1)以公司名义进行考察、谈判、签约、招投标、竞拍等;
(2)以公司名义提供担保、证明;
(3)以公司名义对新闻媒介发表意见、消息;
(4)代表公司出席公众活动。
.    职员须严格执行公司颁布的各项制度。职员认为公司制度明显不适用,应及时向上司或制定和解释该制度的部门反映。公司鼓励职员就工作充分发表意见或提出合理化建议。
.    遵循管理流程接受上司的领导是职员的职责。职员应服从上司的指示。职员如认为上司的指示有违法律及商业道德,或危害公司利益,有权越级汇报。
.    遇到工作职责交叉或模糊的事项,公司鼓励勇于承担责任和以公司利益为重的行为,倡导主动积极地行动,推动工作完成。在工作紧急和重要的情况下,职员不得以分工不明为由推诿。
.    严禁职员超出公司授权范围或业务指引的要求,对客户和业务关联单位做出书面或口头承诺。在公司内部,职员应实事求是地对工作做出承诺,并努力兑现。
.    职员有***、受贿或作假欺骗公司的行为,无论给公司造成损失与否,公司均可无条件与之解除劳动合同。
.  资源使用