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年度机关工委党建工作述职报告
尊敬的各位领导,同志们:
机关工委是地方党委统1领导机关党的工作的工作部门和派出机构,我们尽职尽责;机关党建工作在城乡统筹的党建新格局中必须发挥引领示范作用,我们创新工作。在市直工委的精心指导和县委的坚强领导下,我们牢牢把握“创新工作、活力党建”主题,紧紧抓住“党建、效能、发展”3个关键词,以责任体系建设强化保障,我以规范化建设再夯基础,我以主题实践活动搭建平台,述职报告以“5步”问责机制提升效能,实现了“抓党建”与“促发展”的相融互动。现简要述职汇报如下:
1、述职报告强化保障,拓展空间,抓实5项“创新型”工作。
1是县委制定了“县级党员领导干部机关党建联系点制度”,23名县级党员领导干部联系个60个单位和部门。努力把联系点办成示范点,工委帮助总结经验,指导面上工作。
2是县委制定了“垂直管理部门机关党的建设联系通报制度
”。工委做好上门汇报、信函通报、“健全档案、资源共享”等经常性工作。12月12日在华荣酒店成功召开了首次“垂管”部门机关党建工作联席会议。市级“垂管”部门的主要领导、分管领导出席,市直工委4位书记和组织科长给予了精心指导,县委书记、县长、组织部长、分管经济工作的副县长、9个县级“垂管”部门的“1把手”参加了会议。这1制度的建立和运行,突破了“垂管”部门规范落实党建责任制这个难点。实现了“条条”与“块块”“对接”,党建与发展突相融。实现了队伍同管、班子同建、目标同向、要求同1、发展同抓;实现了上下联动、上下互动、整合资源、优化效能。收到了上级满意、基层满意、党员满意、群众满意的初步实效。
3是县委制定了,每年度对县级机关单位、部门“1把手”落实党建责任制工作专项进行考核、评比、奖励。
4是建立“机关党组织按期换届通知制度”。切实做到民主选举,按期换届,季度交账。以此促进“党组织负责人向动员大会报告工作”制度和民主选举、民主管理、民主监督机制的落实,构建党组织负责人向党员负责与向上级组织负责“双向”结合的新型“刚性”责任结构。指导29个基层党组织规范地开展换届工作。
5是推动“5步问责制”的规范和落实。我们突出抓保障、抓基础、抓实践“3抓”,实现机关党建与机关效能相融互动,机关党组织真正成为效能建设的组织者、实施者、推动者,省委组织部“前沿传真”予以肯定。举办了高县第1期廉政勤政教育学****班,开展机关效能建设日常性督查。编发效能建设专报15期,反映46个单位的做法与成效。高县机关效能建设
“5步问责”的经验与做法在全省现场会上交流。
2、再夯基础,再上水平,抓实4项“提升型”工作。
1是用好,规范“领导班子建设”、“基层组织建设”、“党员和干部队伍建设”、“作风与效能建设”4大基础工程的经常性指导、督查和考核。工作的计划性、协调性、实效性切实增强。
2是述职报告规范党务干部的培训和管理。以蓝本和教材,开展集中学****培训3次。努力建设思想正、业务精、作风硬、服务优的党务干部队伍。
3是规范目标管理考核。切实落实与县委组织部联合制发的、和工委制定的、,切实优化党员、支部、机关党建责任目标“3配套”的目标管理。
4是规范机关党员、干部“双进”活动,构建城乡统筹的基层党建新格局。不仅形成了党建共进、实事共办、发展共谋、文明共建、环境共美、治安共抓、和谐共促的良好局