公安边防部队政治工作中存在的问题及解决对策.doc

公安边防部队政治工作中存在的问题及解决对策公安边防防部队政治工作中存在的问题题及解决对策政治工作是部部队的生命线,能否牢牢抓住住这条“生命线”是关系到党党和国家生死存亡的大问题。。公安边防部队作为中央军委委下属,由公安部直接领导的的一支武装警察力量,从缉枪枪缉毒到维护治安,从打击偷偷渡到服务群众,担负的任务务越来越复杂,面临的形势也也越来越严峻,部队建设遇到到的新问题也日益增多,对部部队政治工作也提出了许多新新要求。结合本单位政治工作作开展实际,我认为当前部队队政治工作还存在一些问题需需要引起关注和解决,主要体体现在官兵面临的压力日益增增大、受不良信息影响增多、、干部活力不够、动力不足、、教育管理跟不上形势等几个个方面。围绕这些问题,我谈谈几点粗浅的认识。一、当当前部队政治工作存在的问题题受当前部队工作节奏快,,社会、家庭等因素影响,官官兵思想和心理压力大。总的的感到,当前各级官兵思想稳稳定,精神集中,工作热情高高,对完成好各项工作任务充充满信心。但少数官兵中也存存在一些思想压力和心理,给给思想政治工作带来新的挑战战。主要体现为:一是当前部部队担负缉枪缉毒、爱民固边边、十八大安保、边境维稳、、创建活动等各项工作任务重重,政治要求高,官兵长期处处于高负荷运转状态,少数官官兵心理压力大。二是少数已已婚官兵,特别是基层一线官官兵长期与爱人两地分居,加加之没有正确处理好家庭、生生活问题,家庭关系紧张,造造成干部焦虑、紧张、惶恐等等问题,心思放不到工作上;;少数未婚官兵在恋爱交友问问题上不慎重,影响了部队形形象而且使自身背负了承重的的心理负担。三是入警大学生生干部下到基层单位后,由于于基层条件艰苦,工作经验缺缺乏,个别新入警大学生干部部思想负担重,心理压力大。。在新时期,意识形态领域域各种杂音噪音明显增多,官官兵受不良信息影响的频率和和程度较高。一是“重业务打打处,轻政治导向”的观点依依然存在。现阶段,各单位往往往把业务工作放在首位,当当作硬指标,要求精心组织、、周密部暑,在人、车、财、、物等方面给予重点投入来保保质保量完成;却把思想政治治工作放在次要位置,当作软软指标,流于形式,常常以业业务繁重、工作太忙、没有时时间为借口,放松或延滞思想想政治工作,致使“一手硬、、一手软”的现象依然存在。。二是固有思想“套路化”,,有待推陈出新。受中国传统统文化影响,部队思想政治工工作形成了特定的思想传播方方式、特定的思维活动方式、、特定的价值追求取向。固有有的“套路化”思想已经不适适应现实文化环境和文化心理理的发展,特定的思想传播方方式、思维活动方式、价值追追求取向已经被打破,那些强强制性灌输式教育渐渐失去了了市场,这势必要求思想政治治工作寻求创新,找准出路。。三是官兵价值观多元化走向向已“大势所趋”。边防官兵兵作为思想政治工作的主体对对象,其群体结构趋于年轻化化,受新时期社会大背景的纵纵深影响,官兵们不再轻易认认同某些思想观点和价值观念念,凡事都想问个为什么,自自主意识、民主意识较强,希希望通过自己的思考来判断和和认识问题,人生价值观走向向呈现多元化,这种状况必然然给思想政治工作的顺利开展展加大了难度。四是拒腐防变变压力增大。当前随着部队执执法执勤、缉枪缉毒等工作的的深入开展,境内外违法犯罪罪分子想方设法拉拢腐蚀我执执法执勤官兵,部队面临的各各种诱惑较多,执法办案、边边