牙屯堡学区教职工出勤制度.docx

牙屯堡学区教职工出勤制度.docx牙屯堡学区教职工出勤制度(牙屯堡学区七届一次教代会修订)为严肃学校工作纪律,规范学校管理,保障学校工作任务的顺利完成,根据县教育局《关于进一步完善教职员工请假制度的实施意见》(通教【2012)】31号)相关规定,特制订本制度。一、 请假:连续病假五天以内(含五天),由本人提交书面请假条及乡镇以上医院的有效病假证明报校长批准;五天以上一个月以内(含一个月),由本人提交书面请假条及县级以上医院的有效病假证明,经学校领导集体研究后,校长签批;一个月以上由本人提交书面请假条及县级以上医院且有三位主治医师签名的有效病假证明,经学校领导集体研究同意后,校长签批,报教育局人事股备案。事假三天以内(含三天)由本人提交书面请假条,报校长批准;三天以上由本人提交书面请假条,经学校领导集体研究同意后,校长签批;十天以上(含十天)内由本人提交书面请假条,经学校领导集体研究同意后,校长签批,报县教育局人事股备案。完小教师请假三天内由完小校长批,三天以上由完小校长签字后报学区校长室审批;村小教师请假必须报学区校长室审批。各校调课要先报校长室,未报告的以旷工论。二、 具体规定:1、 旷工:旷工一天扣100元,空堂一节扣50元,旷会(学区会)一次算旷工一天,无故不参加学校组织的各种活动(要求全体教师参加的)一次扣50元;累计空堂2节视为旷工一天,活动缺席两次视为旷工一天,全年累计旷工两天(含两天)以上的当年不能参与职称评定、评优评先、年度考核不能确定为优秀。2、 事假:每天扣40元,另出代课金10元,。调课只限当天内,且要报教导处备案,不报教导处备案每次双方各扣20元;不能私自找人顶课(早晚自****除外),发现一节双方各扣30元;隔天不能调课,发现隔天调课每次双方各扣50元。事假全年累计超过15天的当年不能参与职称评定、评优评先、年度考核不能确定为优秀。3、 病假:病假30天以内每天扣20元,不出代课金;30天以上按《牙屯堡学区绩效工资发放方案》执行;全年病假累计超过60天的当年不能参与职称评定、评优评先、年度考核不能确定为优秀。4、 法定假:不扣钱,范围包括本人婚假3天(晚婚加12天),直系亲属(父母、岳父母、子女、配偶)丧假5天,产假按有关文件执行,该休法定假而不休息的每天奖50元。5、 迟到、早退:上课迟到5分钟以上每次扣10元,20分钟以上作空堂一节论;上课随意离开课堂或早退5分钟以上每次扣10元,早退20分钟以上作空堂一节