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在职MPA试题精讲精练30题及答案.doc


文档分类:研究生考试 | 页数:约5页 举报非法文档有奖
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2011年在职MPA试题精讲精练30题及答案一、单项选择题 "职能工长制"的管理学家是()。 "不成熟--成熟理论"的著作是()。 A.《个性与组织》 B.《激励与个人》 C.《工作与人性》 D.《人类动机理论》 ,权变理论学派的代表人物是()。 ()。 A集体领导制度 B委员会制 C行政首长负责制 D个人分工负责制度 "虚位"的决策体制是()。 A,议会一总统制 B议会一内阁制 C议会一委员会制 D人民代表大会制 ,系统中的()是其"神经"。 A信息沟通 B命令传递 C感情交流 D行政权力 ,联邦政府的独立委员会可摆脱总统的某些控制,这显示出其行政体制上的()特征。 () -Y理论 ()。 A目标管理预算模式 B绩效预算 C分项排列预算 D零基预算 ()的领域内活动。 A市场失灵 B政府失灵 C社会自治 、代理理论和制度创新理论为内容的新制度经济学派,其代表人物是() A布坎南 B科斯 C诺斯 D德姆塞茨 ,充分交换信息,在此基础上由群体中的一个成员(通常是群体的领导者)负责最后拍板,该决策方式属于()。 ()。 A德尔斐法 B会议法 C时间序列法 D趋势外推法 (),行政组织体制可分为集权制和分权制。 ,公共组织协调可分为() C合作式协调与应变式协调 D内部协调与外部协调二、多项选择题 ()。 A工人是社会人而不仅仅是经济人 B在组织中存在着大量非正式组织 C工人的积极性仅受报酬的驱动 D新型领导要提高工人的满意度 ()。 A人的需要及人的相互关系对管理的影响 B管理的中心问题是提高效率 C把计划职能同执行职能分开 D在组织控制上实行例外原则 () A监测性 B决断性 C修正性 D协调性 ()。 ,后果预测的主要方法有()。 ()。 A合同外包 B放松管制 C特许经营 D志愿服务 ,分散决策是分权与权力下放的过程,强调赋予执行者更大的自主权,代表性的做法有() A美国联邦政府向州和地方政府放权 B英

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