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芮城县人力资源和社会保障局.doc

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芮城县人力资源和社会保障局工作职能及构成简介(整改)一、工作职能我县人力资源和社会保障局是2009年12月由原人事局与原劳动和社会保障局合并组建而成的。主要工作职能有13项:、省、市人力资源和社会保障事业发展规划和政策;;;;、失业、社会保险基金预测预警和信息引导;、企事业单位人员管理工作;;;;;;;,承办县人民政府和县人大常委会的人事任免事项。二、机构设置根据上述职能,我局的机构设置大致分为四大块:(14个)。即:办公室、信访监察室、人事财务股、就业促进股、工资福利股、事业单位人员管理股、公务员管理股、人力资源市场管理股、军转干部管理办公室、劳动人事争议仲裁院、劳动关系股、养老失业保险股、医疗工伤保险股、社会保险基金监督股;(7个)。即:企业养老保险管理服务中心、机关事业单位养老保险管理服务中心、农村养老保险管理服务中心、失业保险管理服务中心、医疗保险管理服务中心、工伤生育保险管理服务中心、新型农村合作医疗管理中心。其中:企业养老保险、机关事业养老保险和失业养老保险三个经办机构为副科级建制单位;(6个)。即:人才开发交流服务中心、人事考试培训中心、职业介绍服务中心、再就业服务中心、劳动监察执法队、就业训练中心。其中:人才开发交流服务中心为正科级建制单位,人事考试培训中心为副科级建制单位,职业介绍服务中心与再就业服务中心为两块牌子一套人马;(10个),分别负责各辖区人力资源和社会保障相关事务。

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