关注芦淞模特荒调查.doc

一C01现象:【主看】芦淞市场模特缺工近万(视具体情形而定)写芦淞市场模特缺工现象,总结芦淞市场模特荒季节性、周期性等特征,从面上计算模特缺工的数量。通过采访权威人士,将“荒”的问题凸显出来。与广东虎门、湖北汉正街等服装集散地做对比。【次看】芦淞市场老板的困惑服装老板每年的固定心慌期。【配稿】株洲芦淞市场模特的形成历史,行业背景介绍等二、C02—03体验记者卧底体验模特生活辛酸苦辣三、C04:模特行业运营状况调查【主稿】模特行业发展困惑(1)瓶颈期,现状描述,与市场发展跟不上脚步。(2)这么久无任何相关组织领导他们,还是一盘散沙。(3)无人来统计他们的资料,关注他们的流动走向。(4)劳动合同问题,无权利保护。【次看】株洲现象1、特点:(1)应聘条件高。(2)常年招聘(3)恶性竞争抬高模特身价2、原因:(1)季节性,旺季(2)后续培训不足(3)20%老板赚钱的少,相对不稳定解决方案:1:培训机构要大规模2:老板重视关心模特的生活,稳住模特3:交养老保险增加归属感4:加强株洲独有的职业教育,改变就业观念。【配稿】株洲自我设计能力弱化,设计师寥寥无几。株洲服装链条所处状态,流通,仍处于原始以货换货状态,要走电子商务路线,品牌化路线。四:C05模特生存现状调查【主稿】模特个体生存状态调查:1:渴望能够与人更多的交流,期待联谊活动,接触社会正常人。2:早上起得早,住宿条件不好,年轻女孩,工作强度高,工作环境差,外乡孤单一人,渴望关心。【次看】老板困惑:1:旺季模特要价2:劳资合同他们想签3:成熟模特不好找4:上游经销商控制,并不好把握,多家代理模式,换货经常哑巴吃黄连。【配稿】一个特殊的角色:从模特到老板重点介绍一个已经转型做老板的模特,体会感悟等。C06:出路篇【主稿】(1)模特现有命运:开店结婚经受诱惑去当小三报纸上的模特往往被老板看上。命运成因:文化素质低更看重钱没有投资意识【次看】出路:1:职业化路线,得到社会承认,成正规职业2:专业模特包装路线,接各种社会活动3:专业技能,品牌对接,输出优秀人才,树立芦淞模特品牌,做出影响力,提高附加值。【配稿】株洲对职业模特培训学校开办,免费还没人去,这与芦淞模特需求并不吻合。特点:1老板问的多2积极性不高3质疑要求立竿见影的效果4;自我宣传不够C07:镜像版:在5:30——6:30上班最集中的一个状态切入,展现群像的不同面貌,将连接家与市场的合泰涵洞突出化,概念化,在区域地点的拥挤与繁忙与其他街道的恬静对比展现,突出这个大背景下的模特生存现状。糖任确镜韦稼囤贰吮灼川设佯毅镁衍狠号韭啦豆掣谚恐豫糕例逸勿疏具退粪居卷士坞厚啄渊陆惺朝负羡妊溯邢跑卑莉俯眶