广州市聘用合同.docx

广州市聘用合同.docx广州市聘用合同聘方(用人单位)名称:法定代表人(主要负责人):通iW止:联系电话:受聘人(劳动者)姓名:身份证号码:通讯地址:联系电话:根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定,聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则,达成如下协议:一、 工作岗位和工作根据工作需要,受聘方聘于部门从事工作。二、 合同期限聘方根据受聘人工作岗位的性质,采用第种合同形式:(一)固定合同期限: 其中试用期为个月。(二)无固定合同期限:口终止本合同。年月日起,至本合同终止条件出现,双方三、工作时间(一) 越方采取国家规定的标准工时制,即受聘•人每H工作8小时,部分管理岗位和业务岗位,因工作性质不同,可在此原则卜-根据工作需要灵活安排工作时间。(二) 轉方由于工作经营需要,经与受聘方协商后,可延长工作时间,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障受聘方身体健康的条件卞延长工作时间每H不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小时。(三) 如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的,不受上款规定限制。政府签订聘用合同仪式四、工资(一) 聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度,采用第工资制:1、 固定工资制。受聘人固定月T资标准为人民币 元;2、 底薪+捉成工资制。受聘人固定月工资标准(底薪)为人民币元,并依业务考核制度,根据受聘人每月完成的业务额,发放业务考核工资。3、 业务提成制。聘方对受聘人采川松散式铮理。受聘人按一定比例享受业务捉成。聘方以此作为受聘人每刀薪酬发放薪资。(二) 聘方每刀 LI为发薪日。(三) 鳴方安排加班加点的,按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。(四) 受聘人在工作时间内,按国家规定履行国家和社会义务时,工资照发。(五) 受聘人停工期间的工资待遇按《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策执行。五、劳动保护和劳动条件(一)聘方必须为受聘人提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检杏。(二)受聘人对聘方管理人员违规指挥强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。六、 社会保险和福利待遇(一) 聘方、受聘方双方按照国家和省、市冇关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费,受聘方方依法享受相应的社会保险待遇。(二) 受聘方患病或非因工负伤,聘方应按国家和地方的规定给予受聘方医疗期和享受更疗待遇,并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。(三) 受聘方患职业病、因工负伤或者因工死亡的,聘方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。七、 工作纪律受聘人在合同期内应努力做到:(-)遵守聘方制定的各项规章制度。(二) 受鳴人所接触的各种文件、资料等信息,均属聘•方商业经营秘密,受聘人有义务对具保密,不对外扩散。(三) 不得以个人名义在聘方以外的任何单位担任要职或兼职,或从事与聘•方利益有冲突的业务。(四) 按时完成聘方指派的工作任务。(五) 积极服从上级主管的工作调动。(六) 爱护聘方的财产。(七) 遵守国家和地方有关计划牛育政策。、解除、重新订立和终止(一)聘方可以根据工作要求,结合受聘人的能力,调整受聘人的工作岗位,以达到人和岗位合理配置与利川。调整后双方应就岗位调动事宜变更劳动合同因合同其他因素的变化,经聘用双方协商同意后对