22员工代表管理程序.docx

22员工代表管理程序.docx有限公司员工代表管理程序文件编号:BSCI-: H期: 审批: H期: 有限公司文件编号:BSCI- 版木号A/0 页数:3主题:员工代表管理程序 日期:1、 目的:为了使员工享有结社自由和集体谈判的权力,让公司员工代表充分代表员工行使自己的权利,公司尊重并保护工人自由选举员工代表,建立并维持冇效的申诉和投诉机制,使员工代表和员工就相关问题与管理层交涉,并监督管理的公正性,切实保障公司员工的合法权益。2、 适用范围:;;;。3、 定义::在全体员工屮经过自由选举产生之员工,能代表员工就所关心的问题与管理层接触,员工代表的待遇同原同等职位员工一样。4、 :协助组织员工进行员工代表选举并保持冇关选举记录;负责宣传员工代表在管理屮的作用;并负责对员工代表选举过程之监督。:负责授权指定一名屮高层管理人员负责关注并审议员工意见,:在员工当中推举思想品徳优秀,冇一定组织能力及影响力Z员工为候选人;协助员工代表候选人作好当选准备工作。、工资、人权、福利、工作环境、健康安全等员工关心的问题与管理层交涉;,提报员工所关心的问题及公司BSCI的实施情况;;;,并监督处理的公正性;,并有权对公司确保文件的合法性提岀质疑,如无异议,应配合公司,推动员工贯彻执行;;、打击报复的情况下开展职权范围内的工作。5、 选举制度:详见《员工代表选举程序》。6、 ,进行讨论公司相关的健康、安全、环境、一卫生、福利、常规设施、工资、加班以及其它员工相关的问题。2员工代表需要定期收集本区域员工各项意见和建议,汇总后在与管理层会议上提交3员工代表需要每季度参加管理层代表讨论的会议,应不可缺席,除特殊情况外。4当员工代表不能参加管理层代表会议时,需要将其相关建议转交其他员工代表提交。5公司指定中高层管理人员,就相关问题与员工代表面对面沟通,代表应为公司管理层人员或认为同等职级人员。至少每季度同员工代表召开一次定期会议,必要时,可以召开临时会议,应保持帖面会议记录。6管理层代表在例会屮应充分听取员工代表意见,并积极地采取处理措施。7、 员工代表的权益及义务的行使1员工代表应认真学****公司颁布的所有文件以及BSCI规范,并明确自