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试用期员工考核表 (试用员工转正考核用表).doc

文档分类：管理/人力资源 | 页数：约3页举报非法文档有奖

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试用期员工考核表(试用员工转正考核用表)填表日期:年月日姓名性别出生日期学历专业所在部门试用岗位入职时间试用期起止时间试用期主要工作内容自我总结和评价三、试用期考核内容(用人部门评分)考评要点考评标准评分结果(每项满分为10分)1工作任务完成情况能够制定有效的工作计划,具有条理性;保证工作质量、按时完成的各项工作2工作责任心认真、负责的对待工作、竭尽所能完成任务,可放心交付工作,能够彻底完成目标和任务,问题意识较强3专业知识能力能够运用专业知识及时、有效地解决各类问题,圆满完成各项工作4处理和应对事物的能力对事物判断较为正确,处事能力较强,在面对突发事件能够在有限时间内采用较为有效的方式解决问题5沟通表达能力以口头或书面形式准确恰当的表达自己的想法和建议;与他人沟通能力较强6团队协作能力注重团队合作;乐意与他人协调、积极配合他人,共同完成任务7服务意识和亲和力能够主动积极了解服务需求并提供有效服务,与内、外客户亲和力强,不暴躁,人际关系和谐8学****能力和进取心能够快速、准确地获取所需最新知识和信息,能够根据环境变化提高自身水平和技能9纪律遵守情况遵守各项规章制度,积极参加公司和所在部门的各项活动,主动维护公司各项规章制度执行的严肃性10个人仪表衣着整洁、举止文明、言谈礼貌得体,待人接物有礼有节得分总和:____________________(备注:考核结果总分低于70分为不合格。)签字:四、用人部门意见签字:年月日五、分管领导意见签字:年月日六、总经理意见签字:年月日

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