-市劳动合同样本--市劳动和社会保障局.docx

*市劳动合同样本--市劳动和社会保障局 劳动合同 (适用全日制用工) **市劳动和社会保障局编制甲方(用人单位)                       乙方(员工)名称_________________                  姓名_________________                                   住所_________________                  性别_________________  法定代表人                            身份证(护照)(主要负责人)_________                号码_________________ 联系人_________________               住址_________________联系电话_______________                联系电话_____________ 根椐《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同期限(一)   甲乙双方同意按以下第____种方式确定本合同期限。1、 有固定期限:从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2、 无固定期限:从_____年_____月_____日起。3、 以完成一定工作任务为期限:从_____年_____月_____日起至_________________________工作任务完成时止。完成任务的标志是__________________________________________________。(二)   试用期为_____(试用期包括在合同期限内,如无试用期,则填写“无”)。      二、工作内容和工作地点乙方的工作内容(岗位或工种)____________________________________。乙方的工作地点_____________________________________________。三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第_____方式确定乙方的工作时间。1、标准工时制,即每日工作_____小时(不超过8小时),每周工作_____小时(不超过40小时),每周至少休息一日。2、不定时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的,按《劳动法》第四十一条执行。                          1(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。(四)乙方的其他休息休假安排____________________________________________。四、劳动报酬(一)甲方依法制定工资分配制度,并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。(二)乙方每月工资_____元(其中试用期每月工资______元)或按__________________________