坚持“三个紧贴” 扎实做好机关党建工作2019.docx

坚持“三个紧贴”扎实做好机关党建工作2019 在区直机关工委的正确领导下,我们从抓基础工作入手,既着眼全局,又找准定位,积极发挥职能作用,以党建带队建、以队建促业务,各项工作取得一定成绩,现简要汇报如下:     一、紧贴司法改革抓党建(一)一条主线贯穿党支部工作。坚持把党建、团建、队建与司法改革思想政治工作相结合。利用每月10日党员活动日开展学****教育,采取请进来与走出去相结合的方式开拓党员视野。邀请党校等单位专家教授来我院授课,就加强党建、发挥党员作用进行交流;坚持谈心谈话制度,分别组织召开“先进引航•释放青春”青年干警座谈会、“共成长”女干警座谈会、党支部书记经验交流会,深入交流思想;开展党组成员讲党课活动,每月组织一次党组成员讲党课,言传身教,做好思想工作;创新思想教育方式,开辟“掌上课堂”、电子屏教育阵地,制作“共产党员岗”“职业道德基本准则”桌牌,多方式多途径加强党员思想教育,确保改革期间干警思想平稳、队伍稳定。(二)一本手册规范党支部活动。制定《党支部规范化建设手册》,规范“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员活动日等内容,从基本工作抓起,从基本制度严起,实现党支部建设科学化、党支部工作系统化,让党支部真正成为战斗的堡垒,使党员、干警更加有归属感,更愿意参加支部活动,激发工作积极性。(三)一项机制强化党支部考核。结合职能定位,制定“9+2”党支部量化考核制度,即:建立以九项基础工作和两项拓展工作为主要内容的考核评价机制,提高工作针对性和实效性,促进业务工作的开展。(四)两个清单明确工作职责。制定《机关党委委员履职清单》和《支部书记履职清单》,结合司法改革中业务工作《权限清单》《履职清单》,在强化责任上下功夫,不断强化党支部书记“一岗双责”责任,为改革平稳进行打下良好基础。      二、紧贴主责主业抓党建机关党委结合各支部业务工作特点,创新工作理念,科学谋划党建工作与业务工作相互促进、共同提高的有效途径和方法,开展特色党支部建设。目前已指导12个党支部全部形成各自的特色,形成一支部一品牌。办公室党支部根据多数党员入职时间短,经验少、协调能力需要加强的实际提出,党员“轮值”书记。每个月的党员活动日、党支部学****等活动由一名党员担任“轮值”书记,在这一模式的带动下,每一名党员的语言表达能力和组织协调能力都得到锻炼和提升,办文办会的水平和质量也得到明显提高。 XX管理党支部结合承担信访接待、行贿查询等对外接待业务较多的特点,抓住窗口服务这一特点,充分发挥党员的先锋模范作用,提出把好“三关”,即管理关、教育关、责任关,当好“三员”,即管理员、研究员和服务员的特色党支部。该党支部将每月10日、25日设定为党员接待日,设有共产党员接待岗,制定12条接待规范用语,确保零投诉。分区党支部结合工作实际和业务特点,提出“党员来普法”特色支部建设,该支部制作的“服务分区企业”警示教育展板在党群活动中心进行展示,被采纳,在集团内部展出,有力地发挥了我院积极参与社会治理创新的效果。其他党支部也都结合自身业务工作创造性地提出了特色支部建设,如XX部联合党支部的“三个融合促提升”巧妙的将党建工作与制度建设融合、党建工作与业务融合、党建工作与深化党性融合;XX大队党支部的“党徽闪耀保平安”打造过硬警察队伍;XX部党支部的“党员恳谈工作法”谈出实效谈出特色。我院开展特