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按劳分配为主体多种分配方式并存课件万.ppt


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按劳分配为主体多种分配方式并存课件万.ppt
文档介绍:
第七课个人收入的分配按劳分配为主体多种分配方式并存(1)由我国现阶段生产力发展水平决定(2)由我国以公有制为主体,多种所有制经济共同发展的基本经济制度决定根本原因直接原因坚持按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度的原因:公有制为主体按劳分配为主体多种所有制经济共同发展多种分配方式并存所有制结构决定决定分配制度在公有制经济中,在对社会总产品做了各项必要扣除之后,以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品,多劳多得,少劳少得。一、按劳分配为主体1.按劳分配的含义2.按劳分配的基本内容在公有制经济范围内社会以劳动为尺度,包括劳动的质和量两方面向劳动者分配的是个人消费品多劳多得,少劳少得⑴分配的前提:⑵分配的依据:⑶分配的内容:⑷分配过程的结果:3.公有制经济中所得工资、奖金、津贴及农村集体经济中收入都是属于按劳分配实行按劳分配,是由我国现实的经济条件决定的。(不能按需分配)(1)前提:(2)物质基础:(3)直接原因:生产资料公有制生产力的发展水平社会主义劳动的性质和特点4.实行按劳分配的原因(不能平均分配)(所有制决定分配制)不高,不平衡谋生手段、存在差别5.按劳分配占主体地位的意义1)实行按劳分配,劳动者的个人收入同自己付出的劳动数量和质量联系在一起,有利于充分调动劳动者的积极性和创造性,激励劳动者努力学习科学技术,提高劳动技能,从而促进社会生产力的发展。2)按劳分配否定了剥削制度,是消灭剥削和消除两极分化的重要条件,体现了劳动者共同劳动﹑平等分配的社会地位。二、多种分配方式并存按生产要素分配按个体劳动者的劳动成果分配个体劳动者个人占有生产资料,独立从事生产经营活动,其劳动成果扣除成本和税款后直接归劳动者所有,构成他们的个人收入。——与个体经济相适应2.按生产要素分配劳动、资本、技术、管理、土地等。按劳动要素分配:一般指在私营企业和外资企业中,劳动者所获得的工资收入。按资本要素分配:包括私营企业主生产经营取得的税后利润、债权人取得的利息收入、股息分红、债券、股票交易收入等。按技术要素分配:指科技工作者提供新技术取得的收入。按管理要素分配:指企业的管理人才凭借其管理才能在生产经营中的贡献而参与分配的形式。按土地要素分配:指出租土地、房屋取得收入。 内容来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.