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优质服务奖.doc


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优质服务奖.doc优质服务奖:主要考核指标:电话教学、学期展示课、学生评价、周教学计划、:(1)电话教学电话教学作为一项教学常规,每学期每生至少进行一次电话教学。须认真填写电话教学单,每月底和工资单一起上交检查。如未按时交电话教学单,取消当月电话补贴。电话教学时,教师须用全英语与学生交流,每生每次时间不低于4分钟。电话教学时,教师须用全英语与学生交流,每生每次时间不低于4分钟。电话教学单需如实填写,学校对教学情况进行抽查。如发现有弄虚作假的现象,取消当月电话补贴,当月电话教学成绩为零,学期德育考核成绩为零,并给予记过处分。教师每月发放电话教学费用10元/班。,,(2)学期展示课所有的实验班每学期至少开一次展示课,业余班鼓励教师开展学期展示课。在班级授课进度到达第8周/16周时,教师须与各教学点负责人落实上示范课的时间、地点与内容,同时将计划上交给学校。教师如在规定的班级未开展学期展示课,该班的巩固奖减半,且该教师此项目的成绩计零。学期展示课考核标准与分值按时上交计划完成度授课效果3分4分3分(3)学生评价学生评价是指按规定填写学生评价表。教师须在期末完成学生评价表的填写,上交学校盖章检查。学生评价的主要对象为实验班的学生,业余班的学生使用成绩单进行评价。学生评价的主要内容。教学时间主要填写内容第1-4周学生个性心理分析与总结。包括气质、性格、体貌特征、智力、创造力、人际交往、适应环境变化能力、动机、兴趣、人生观、自我意识等。第5周行为****惯第6-15周出勤情况、作业情况、学****兴趣、语音语调模仿能力、口语学****课文、童话剧表演、单词、记忆能力、注意力等。第16-17周总体学****效果归纳总结;教师对学生本人的期望;教师对家长建议与要求等。第18周学校统一盖章,发送鉴定。学生评价的考核标准与分值按时上交检查评价人数评价质量2分5分,(4)周教学计划周教学计划是指填写周教学计划表。教师须在授课前将计划表贴在教室外供家长了解。如果未填写周教学计划表,扣除教师奖金5元/次。周教学计划考核标准与分值填写数量填写质量4分,,扣完为止6分,字迹工整,内容详实,指导性强(5)问卷反馈学期末学校向家长发放《家长意见问卷调查表》,收集反馈意见,便于更好地开展工作。学校将针对反馈意见,对教师的相关工作进行评价。考核细则优质服务奖每年度发放一次,教师春季与秋季考核成绩的总和为该项目的年度成绩。优质服务奖设立特等奖1名,奖励1200元;一等奖5名,奖励800元;优秀奖8名,奖励500元。凡受到重大社会正当理由投诉者,取消参评资格。优质服务考核成绩、春季考核成绩、秋季考核成绩三项的总成绩为年度奖的评奖依据。三、特殊时期专职教师的工资规定因为学生进入复****考试期间或五一、十一、寒假期间,教师当月的课时数严重不足时,学校保证每位专职教师的最低工资不低于400元/月。教师在此期间可主动申请到各地、县进行教师培训或公开课展示。学校将按规定支付相应课时费用。四、专职教师福利(一)专职教师(任期满半年)学费优惠:自己在本校学****不收费,参照员工听课制度。直系亲

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  • 上传人lily8501
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  • 时间2019-07-20