浙江公开选拔领导干部面试强化训练题.doc

2012年浙江公开选拔领导干部面试强化训练题1、作为领导干部面对“会海”怎样更新观念?(P298)2、谈谈你对“吏,不畏吾严而畏吾廉;民,不服吾能而服吾公。公生明,廉生威。”这段话的理解。(P300)3、调动、轮岗后如何尽快走进新群体?(P307)4、如果这次你被选拔到新岗位,你应当注意哪些问题?(P255)1、有人说:“为官之路有三条:关系路,作假路,苦熬路。”请实话实说,你打算走那条路?为什么?(P312)2、假如你走上新的领导岗位,如何坚持集体领导下的分工负责制,并做好分管的工作?(p317)3、你作为副局长主持一次工作会议其中一位处长发言时思路清晰,其他人不得不认同他的意见。但这位处长得理不饶人,时常影响别人的发言积极性,以致许多人闭口不言。作为会议主持人,你如何处理这一问题?(P332)4、如果你在这次公开选拔考试被选中,你将如何在新岗位开展工作?(P255)5、如果你在这次考试中没有被录用,你怎么打算?(P261)1、目前大家都反映机关单位的会议多,而且会议效率比较低,你认为怎样才能提高会议的效率?(P334)2、你为什么报名参加公开选拔考试?对于你准备竞选的职位,你有哪些优势和劣势?(P252)3、作为副职,在和主要领导研究问题时,你认为自己的意见正确,提出后又不被采纳,面对这种情况,你如何处理?(P337)4、公开选拔的干部如何开展工作?(P271)1、副职如何平衡各方面的人际关系?(P337)2、如果你担任副职后,你单位一位干部受到了不公正的待遇,而他的不公正待遇是正职造成的。对这个问题你怎么处理?(P338)3、当你和上级领导意见有冲突时,你如何做?(P345)4、请你谈谈如何在班子中当好“配角”?(P347)1、假如你是一名副职,若“一把手”安排工作往往一竿子插到底,你将如何对待这个问题?(P362)2、参加这次公开选拔是你人生中一次重大的选择,请你谈谈你对公开选拔的认识。结合你所报的职位要求,说明你有哪些优势?3、单位一把手提出一个工作方案,得到其余副职的附和