研究生导师工作考核办法.doc

研究生导师工作考核办法(讨论稿)根据导师遴选原则及工作职责,结合我校研究生培养工作的实际情况,制定有关导师工作考核的办法。,但当年取得研究生导师资格的新增导师不参加当年年度考核。;聘任期满(三年为一个聘任期)考核由研究生院负责组织实施,学位点学院实施具体考核工作;校学位评定委员会负责全校研究生导师聘任期满考核结果的审查认定、导师资格的取消核准。相关材料交研究生院备案。。年度考核为每年12月份考核;聘任期满考核是指从获得导师资格日始满三年后考核一次,如遇特殊情况时间可适当顺延。、招生培养任务完成情况、科研项目、成果和经费情况等,填写《内蒙古科技大学研究生导师考核表》,具体考核内容如下:(1)业务水平考核:①近三年以第一作者(或通讯作者)在核心期刊上发表、或被SCI、EI、CPCI收录期刊论文博导3篇(硕导2篇)及以上。②近三年主持在研课题至少有2项,且其中至少有1项是省部级以上(包括省部级)科研课题或重大横向课题;或作为科研团队主要成员(科研团队主要成员:排名在前3名以内)参与在研国家级课题1项、省部级课题2项以上。且年均科研经费不少于2万元(科研团队成员由团队负责人切块认可)。(2)履职情况考核:①招生情况连续三年内至少招收两届研究生,承担相应的指导任务。②课程教学导师承担研究生课程教学任务,要严格遵守《研究生课程教学工作管理办法》进行教学工作。③论文环节导师应按照研究生学位论文管理办法按时完成各个环节的指导工作。根据研究内容和方向合理选题,按时开题,确定合适的论文题目,中途不得更换题目而影响研究生按期毕业。导师指导研究生论文中期检查或预答辩中,论文在研究方向、研究深度、工作进度、工作质量等方面不得出现严重失误。④论文质量导师要对所指导研究生的学位论文质量整体把关,在研究生提交给学位点学院和研究生院抽查到的学位论文中检查不得出现以下情况:错别字较多(占全文字数的1‰);论文格式(包括专业规范、专业术语、格式、图表、公式、引用或注释、参考文献等)有错误达3处以上;其它方面有明显错误达2处。对学位论文进行重复率检测,学位论文终稿检测部分和总体复制比不超过20%(博士论文不超过10%)。⑤学术论文导师应按要求在研究生毕业前指导完成与学位论文相关的学术论文撰写与发表工作。