行政专行政管理学期中答案1.doc

一、(ABCDE)(ACE)(ABCDE)(ABCD)(ABCD)(ABCD)(ABCD)(ABCD),,行政责任可以分为(ABCD)(ABCD)、、执行、组织、领导、协调、监督、控制诸环节,协调以人为中心的组织资源与职能活动,以有效的方式实现组织目标的社会活动。 一般而言,行政功能是指组织系统与外部环境相互影响、相互作用、相互依赖所产生的功效和作用,是组织系统内部结构所形成的固有效能的外部表现。 行政领导力是领导对领导规律、领导理论和领导方法等的掌握和熟练程度以及自身的素养、思想方法、实践经验和有关知识与技能的水平等在领导活动中的综合表现。 行政问责制是指在行政管理活动中,问责主体对负有行政职责的行政人员的违法、失职及不当行为进行监督、质询并要求其承担否定性结果的一种规范。 行政创新能力是指组织通过组织学****打破既有的资源组织模式,进行新的组织资源的再配置,以实现组织目标的能力。三、:公共行政管理与私人行政管理的区别在于(1)目标不同。公共行政管理的目标是为公众服务追求公共利益的;私人行政管理目标是以营利为目的,追求利润最大化。(2)实质不同。公共行政管理不仅注意效率而且还研究公平问题;私人行政管理则是着力于提高效率上。(3)特性不同。公共行政管理强调政府责任;私人管理更强调自己本身利益。(4)监督方式不同。公共行政管理受到社会大众的监督;私人行政管理主要受组织内部监督。(5)权力来源不同。公共行政管理的权力来源于社会大众的给予;私人行政管理的权力大都是私人授权。:打造团队精神要做到(1)营造相互信任的组织氛围。信任是团队的血液,滋养着团队,为团队带来勃勃生机。(2)建立有效的沟通机制。沟通是保持团队精神与凝聚力的关键环节,建立畅通的沟通渠道可以使员工进行信息交流、沟通。(3)进行人性化的管理。人性化的管理是处理日常工作和上下级关系管理的技巧,来自精神和物质方面的有效激励可以起到激发、稳定员工的作用。