领先媒体广告财务管理办法.doc

遵义市领先媒体广告有限责任公司财务管理办法第一条:为了加强遵义市领先媒体广告有限责任公司(以下简称公司)的财务管理工作,促进公司的发展,根据《企业财务通则》和分行业会计制度,结合公司经营特点,制定本办法。第二条:公司实行独立核算,自负盈亏。要建立、健全财务管理制度,如实反映财务状况和经营成果,依法纳税,并接受主管税务机关和省注册税务师管理中心的监督指导。第三条:公司的所有者权益包括实收资本、资本公积金、盈余公积、未分配利润。盈余公积用于弥补亏损或转增资本等有利于公司的发展方面,不得挪作他用。第四条:公司负债分为流动负债和长期负债。流动负债包括短期借款、应付账款、应付工资、应付福利费、未交税金、其它应付款、预提费用等。长期负债包括长期应付款,专项应付款等。第五条:公司流动资产包括现金、银行存款、短期投资、应收票据、应收账款、其它应收款、待摊费用、存货等。非流动资产包括长期投资,固定资产、在建工程、长期待摊费用等。第六条:固定资产折旧按平均年限法计提折旧,参照服务企业固定资产净残值率,按固定资产原值3%确定。提取折旧计入当期损益。发生的固定资产修理费用,计入当期损益。修理费用发生不均衡和数额较大的,可采用待摊办法,但摊销期不应超过12个月。固定资产有偿转让或清理报废的变价净收入等其账面净值差额,计入营业外损益。年度终了对固定资产清理发生盈亏的固定资产净残值,计入营业外损益。第七条:长期待摊费用包括开办费或待摊一年以上的待摊费用。第八条:通过认购债券等方式向其他单位投资(包括长期、短期),必须按国家有关债券法规执行。对外投资取得的收益计入其他收益。第九条:支出包括业务支出和其他支出。业务支出是指公司开展业务所必须的各种费用开支,包括工资、提成工资、福利费、工会经费、办公费、宣传费、旅差费、修理费、租赁费、折旧费、物料用品费、职工教育经费、业务招待费、营业税及附加、其他税金、职工待业保险费、职工风险金、职工养老基金、劳动保险费等。1、工资:是指在编人员和聘用人员的基本工资、效益工资、奖金、各种补贴、津贴,见****期间临时待遇,在编人员进修学****工资,临时聘用人员劳务报酬。(1)按用工协议确定的工资额计算,(2)效益工资按总收入的15%计算,(3)根据收入、效益情况进行确定奖金,(4)补贴、津贴包括以下内容:A、通讯费:实行包干使用,分不同情况,按每人每月补助100-300元,B、岗位补贴:分不同情况,按每人每月补助200-500元,C、职务津贴:分不同情况,按每人每月补助200-800元,D、卫生费:按每人每月补助100元,E、防辐射补贴:按每人每月补助100元,2、提成工资:按收入的35%计算,分配给业务办理人员。3、福利费:在职工工资总额14%以内据实列支,用于在编人员和聘用人员的医疗费,因公负伤和职工生活困难补助费等。4、工会经费:在职工工资总额2%以内据实列支,用于工会的经费。5、办公费:是指用于办公用具、印刷、邮电、水电等办公方面的费用。6、旅差费:是公司人员因公出差的费用。A、差旅费津贴:本市城区范围内按每人每天40元;城区以外及省外:住宿费按每人每天150元以内,凭住宿发票报销;出差补助费及工杂费按每人每天50元包干使用。B、误餐补贴:本市城区范围内按每人每天40元;本市其他各县范围内按每人每天50元包干补助,本市范围以外,本省范围内按每人每天