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终止劳动合同经济补偿协议书.docx

文档分类：法律/法学 | 页数：约1页举报非法文档有奖

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终止劳动合同经济补偿协议书甲方:(单位)乙方:甲、乙双方于年月日订立聘用制劳动合同,该劳动合同于年月日期满终止。现因该合同订立时所依据的客观情况发生变化,甲方决定不再续聘乙方。根据我国《劳动法》、《劳动合同法》相关规定,甲、乙双方就经济补偿达成如下协议:经双方核实,乙方在甲方单位工作年限已满年月,根据《劳动合同法》第四十七条的具体规定(下附相关法条),甲方需一次性支付(乙方办理完毕工作交接时)乙方经济补偿共计人民币元(大写:)。双方确认:一、甲方已明确告知乙方依照相关犯规应得权益金为元,乙方愿意放弃差额部分;二、在协议签订后,双方就劳动关系存续期间的工资、福利及社会保险等事项均已履行完毕,双方无其他争议;三、承诺在签订协议并领取补偿金后放弃其他任何主张,不再就双方劳动法律关系存续期间的任何事项提起劳动仲裁及诉讼。甲方:(签章)乙方:签订时间:年月日签订时间:年月日附《中华人民共和国劳动合同法》法条:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年

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