黑龙江员工福利规划师考试试题.docx

黑龙江2016年员工福利规划师考试试题本卷共分为1大题50小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格。一、单项选择题(共50题,每题2分。每题的备选项中,只有一个最符合题意)。,__是一种诞生最早的分保方式。,其中,接受法律知识培训及职业道德教育的时间不得少于______。。、第三者(他人)、、,其中甲公司承保6万元,乙公司承保8万元,已构成了重复保险。如发生了保险责任范围内的损失7万元。甲公司在无乙公司承保的情况下,应赔付6万元,乙公司在无甲公司承保的情况下,应赔付7万元。如果合同约定按照责任限额分摊,那么甲、乙两家保险公司分摊的赔款分别应为。A:6万元;4万元B:6万元;7万元C:;:;。A:《保险代理人资格证书》B:《保险代理人展业证书》C:《经营保险代理业务许可证》D:《保险代理合同书》,通过法律形式具体规定了征税对象、纳税人、征收比例和征收办法等,这体现了税收的__原则。,许多企业采取职工一次性买断工龄等方式,鼓励老职工提前退休,这种做法对养老保险制度改革的不利影响体现在__。①在养老保险财务机制上,减少了养老保险缴费,增加了养老金的给付,使养老保险财务进一步失衡②提前退休有可能导致退休行为的逆选择③提前退休实质上是把经济体制改革的成本转移给养老保险制度来承担④提前退休有利于扩大社会就业A.①②③④B.①②③C.①②④D.②③④,属于限制民事行为能力人的是__。,我国的职业经理人通常面临的三大危机是指__。①信任危机②职权危机③文化危机④制度危机A.①③④B.①②③C.①②④D.②③④,其财产或者人身受到保障,并享有保险金请求权的人。。,基本险与综合险的主要区别?A:前者可保财产的范围小,后者可保财产的范围大B:前者不包括企业雇主责任险,而后者包括C:前者不包括企业的第三者责任险,而后者包括D:基本险把“暴雨、洪水、台风、暴风”等自然灾害作为除外责任,。