(目标人群)在短时间内能够快速了解你,并且获取到你和岗位契合度信息的环节。:面试官与面试者之间破冰、面试官获取面试者的个人信息(基本信息、经历、岗位契合度、兴趣....)期望型:面试者让面试官对自己产生兴趣甚至好感兴奋型:引导面试官问问题的方向,甚至让面试官往自己挖的“坑”(产品功能)面试时做自我介绍的时候,并不是内容越多越好的,需要根据重要性(需求优先级)来确定在短短的自我介绍中包含哪些部分。“基本/核心功能”:(1)基本信息:姓名、学校、专业、籍贯、成绩等。(2)与岗位相关的经历:实****经历、项目经历、比赛获奖经历、论文专利发表经历、学生工作经历、社团经历、海外交流经历等,例如你应聘的是产品岗就要侧重介绍你的实****学生/社团工作经历(团队协作、沟通、领导能力),而如果你应聘的是技术研发岗就要侧重介绍你的项目经历、比赛获奖和论文专利发表经历。(3)应聘该公司的原因、选择该岗位的原因。“亮点功能”:具有你个人辨识度的特点描述:①有亮点的兴趣爱好和特长,比如你应聘的是字节跳动的抖音团队或者是腾讯微视团队,而你正好爱好跳舞还是这些短视频平台上的活跃用户,你就可以提到你是这些平台上的街舞达人;②优秀且有说服力的能力,比如你运营的高质量微信公众号、CSDN博客、简书等个人账号;③与众不同的经历:?(信息架构)①可以专注于应聘岗位相关的经历,从刚开始了解到该岗位、接触相关知识到有了相关实****经历的顺序来准备自我介绍的内容架构。②也可以按照学****成绩、技能、实****学生工作、兴趣爱好等几个维度分别展开,让面试官全面了解你。③只要有你
用产品思维准备自我介绍 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.