切实加强油田企业党建工作.doc

切实加强油田企业党建工作
加强油田企业党建工作,首先要坚持问题导向,做到有的放矢。
油田企业党建工作中存在的主要问题
在思想上对基层党建工作认识还不到位。首先,基层党支部对自身建设工作的重要性认识不够,“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象还普遍存在,未认识到基层党建工作的重要性;部分基层党务工作者仍存在“重业务、轻党建”的思想,对基层党建工作认识不足。其次,上级党组织对基层党建工作抓得不紧,在新时期面对新问题时没有给予及时、科学的指导,导致基层党员在思想上对党建工作认识不到位。最后,不论是上级还是基层对党建工作还存在流于形式的现象,个别党建工作存在应付上级检查,“重形式轻效果、重突击整改轻基础建设”等问题严重。
在制度上基层党建机制不完善。一方面,基层党支部的日常事务较多,单位人员编制少,机构设置与所担负的任务不相适应,因此,无暇顾及党建的机制和效果。具体就是指一些基层党建工作的考核奖惩办法、党内监督机制、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善,基层党建工作缺乏具体有效的实施手段和党内监督,党建工作号召力差、透明度低,使得党内工作难以开展,党建工作的作用未能真正发挥效果。
在能力上基层党支部人员能力不强。基层党支部人员虽然有实践工作经验,但缺乏一定的文化能力和思维能力,平均年龄偏大,由行政领导转行的较多,党务知识、经验不足,因此综合素质不高,对于落实基层党建工作的能力不强。有的对党建工作重视不够,不注重党务工作和有关知识的学****基层党内组织生活单一,存在流于形式的现象,没有党内的凝聚力;基层党组织对党员的思想教育缺乏创新,内容枯燥,方法单一,党员没有学****的兴趣,党建工作开展难度大。在当前社会环境、功利主义思想的影响下,一些基层党员热衷于从事具体行政事务工作,忽视了理想信念、宗旨意识的培养,自身知识能力跟不上时代步伐,从而造成自身综合素质不高,党建工作能力不强。
加强油田企业党建工作的措施
针对上述存在的问题,加强油田企业党建工作,不妨从以下几项工作着手进行。
要深入学****党建知识,提升党员干部业务素质。作为油田企业的党务工作人员,要对党建基础知识进行深入系统的学****和研究。尤其是学****党的十八大、十八届三中、四中全会精神,学********总书记系列讲话精神。
要以人为本,与时俱进,维护职工利益。党建工作的开展是以人为本的,在油田企业的改革发展中,要以职工利益为先,维护好职工的切身利益、全心全意为人民服务才是基层党建工作的着力点。在基层党建工作中,要着眼于职工的根本需要,以提高职工收入、为职工提供发展机遇、有力带动员工成为具有创新意识的知识型复合人才为目标,把职工与油田企业的关系处理好,在基层党建工作中,让员工意识到,油田的发展来自于每位员工的辛勤努力。同时处理好长期利益与短期利益的关系,以可持续发展的眼光来全面协调帮助油田企业发展,发展才是硬道理,只有油田企业发展了