国家“十二五”规划对职工队伍整体素质的新要求.doc

国家“十二五”规划对职工队伍整体素质的新要求
一、思想政治素质要积极适应国内外发展形势的新变化
“十二五”时期国内外发展环境错综复杂,不确定、不稳定因素增多,在这样的背景下全体职工要自觉地提高思想政治素质,坚定建设有中国特色社会主义理想信念,紧密团结在党中央周围,坚信党和国家的正确领导,坚决维护社会稳定,把国家利益放在第一位。
二、道德素质要适应构建社会主义和谐社会重要时期的新要求
国家“十二五规划”提出:“要坚定建设有中国特色社会主义理想信念,树立正确的世界观人生观价值观,恪守职业道德,遵守社会公德,倡导家庭美德实施区域发展总体战略。”
现代人们把道德分为三个层次:基本道德要求为己不损人;中间层次是为己又为人;最高层次是舍己为人。在我们国家当前阶段,大多数人能够遵守法律法规满足基本道德的要求。为了实现“十二五”规划提出的整个社会的目标,要求我们要以中间层次的道德为准则,并把最高层次道德作为我们的目标。
道德的行动,远胜于道德的说教。有行动,才有吸引力和感召力。郭明义舍己为人的例子就很好的说明了这一点,郭明义数十年来坚持的爱心行动,使其道德的感召力越来越强大。可能一个人的力量是渺小的,但如果一个典范的行为能唤起社会的良知和共鸣,那么无数人的道德力量将是难以想象和估量的。这是一个价值观念多元的时代,更加呼唤崇高的道德价值观念在全社会弘扬,成为公民道德的价值取向和行为准则。
郭明义们是高尚道德的带头者,他们已经达到了最高道德层次的要求,同时也是社会爱心的催化者。有千万个郭明义们的自觉行动,就必定凝聚起促进社会和谐强大的力量。职工作为企业的主体,也可以说是社会的核心力量,他们有了高尚的道德情操和职业操守,我们整个国家也就有了更廉洁的政府,无良商人也就无法生存,整个社会也就越来越和谐了。
三、科学文化和技能水平要适应深化改革与攻坚的新挑战和经济增长方式转变
国家“十二五规划”提出:“加快推进国家重大科技专项,深入实施知识创新和技术创新工程。”“繁荣社会主义文化市场,推动文化产业成为国民经济支柱性产业。
在当今知识经济和信息经济的时代,为实现上述目标就必须大力提高职工的科学文化素质和技术技能素质。培养职工自我学****和不断创新的能力,同时引导职工学****业务、钻研技术,熟练掌握所从事工作岗位的操作技能和专业知识,成为具有较强实践能力和创造能力的知识技能型、技术技能型和复合技能型人才。十二五末期九年义务教育巩固率要达到93%,高中教育阶段毛入学率提高到87%,高等教育毛入学率达到36%,,接近中等发达国家平均水平。而早在2005年,,,比我国现在高出4年左右。%,。2012年财政教育经费支出占国内生产总值比重达到4%。
改革开放以来,我国职业培训工作取得了显著成效;但职业培训工作仍不适应社会经济发展、产业结构调整和劳动者素质提高的需要,职业培训的制度需要进一步健全、工作力度需要进一步加大、针对性和有效性需要进一步增强。来自人力资源和社会保障部的信息显示,当前我国技术工人中,技师、高级技师只占4%,而企业的实际需求却是14%。另一个必须关注的现象是:职工队伍人员结构发