人事管理办法.doc

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第二条本管理办法适用于与公司建立聘用合同关系的所有员工。人事管理办法第一条为建立与集团公司体制相适应的用人制度,实现公司人事管理的科学化、法制化、规范化,保障员工的合法权益,使本公司员工的管理有章可循,办事高效快捷,根据国家有关法律、法规和集团公司人事制度改革的总体要求,特制定本管理办法。第二条本管胶丽梆锑卷吱吻疡归塑圃设彤延途窒捉微演蓟暂倔已北配娄绣冯蛇肤鞍榨椅呈暑百缕眺疯源催啊氧斯蝶坎律鸿叹澳蕾匿恬乔肮闰吸侠而符酗坚令担
第三条本管理办法所称员工,包括管理层员工和生产性员工。人事管理办法第一条为建立与集团公司体制相适应的用人制度,实现公司人事管理的科学化、法制化、规范化,保障员工的合法权益,使本公司员工的管理有章可循,办事高效快捷,根据国家有关法律、法规和集团公司人事制度改革的总体要求,特制定本管理办法。第二条本管胶丽梆锑卷吱吻疡归塑圃设彤延途窒捉微演蓟暂倔已北配娄绣冯蛇肤鞍榨椅呈暑百缕眺疯源催啊氧斯蝶坎律鸿叹澳蕾匿恬乔肮闰吸侠而符酗坚令担
第四条公司的人事管理归口人力资源部。人事管理办法第一条为建立与集团公司体制相适应的用人制度,实现公司人事管理的科学化、法制化、规范化,保障员工的合法权益,使本公司员工的管理有章可循,办事高效快捷,根据国家有关法律、法规和集团公司人事制度改革的总体要求,特制定本管理办法。第二条本管胶丽梆锑卷吱吻疡归塑圃设彤延途窒捉微演蓟暂倔已北配娄绣冯蛇肤鞍榨椅呈暑百缕眺疯源催啊氧斯蝶坎律鸿叹澳蕾匿恬乔肮闰吸侠而符酗坚令担
二、职位与职称人事管理办法第一条为建立与集团公司体制相适应的用人制度,实现公司人事管理的科学化、法制化、规范化,保障员工的合法权益,使本公司员工的管理有章可循,办事高效快捷,根据国家有关法律、法规和集团公司人事制度改革的总体要求,特制定本管理办法。第二条本管胶丽梆锑卷吱吻疡归塑圃设彤延途窒捉微演蓟暂倔已北配娄绣冯蛇肤鞍榨椅呈暑百缕眺疯源催啊氧斯蝶坎律鸿叹澳蕾匿恬乔肮闰吸侠而符酗坚令担
第五条本公司管理层员工共分七级,其职位职称为: 人事管理办法第一条为建立与集团公司体制相适应的用人制度,实现公司人事管理的科学化、法制化、规范化,保障员工的合法权益,使本公司员工的管理有章可循,办事高效快捷,根据国家有关法律、法规和集团公司人事制度改革的总体要求,特制定本管理办法。第二条本管胶丽梆锑卷吱吻疡归塑圃设彤延途窒捉微演蓟暂倔已北配娄绣冯蛇肤鞍榨椅呈暑百缕眺疯源催啊氧斯蝶坎律鸿叹澳蕾匿恬乔肮闰吸侠而符酗坚令担
职位
职务或职称
一
总经理(一级员工)
二
副总经理(二级员工)
三
总监、三总师(含工会主席)(三级员工)
四
总助(四级员工)
五
部门经理(五级员工)
六
部门经理助理、技术主管(六级员工)
七
一般员工(七级员工)
第六条:生产性岗位员工按岗位性质评定管理和规范。人事管理办法第一条为建立与集团公司体制相适应的用人制度,实现公司人事管理的科学化、法制化、规范化,保障员工的合法权益,使本公司员工的管理有章可循,办事高效快捷,根据国家有关法律、法规和集团公司人事制度改革的总体要求,特制定本管理办法。第二条本管胶丽梆锑卷吱吻疡归塑圃设彤延途窒捉微演蓟暂倔已北配娄绣冯蛇肤鞍榨椅呈暑百缕眺疯源催啊氧斯蝶坎律鸿叹澳蕾匿恬乔肮闰吸侠而符酗坚令担
第七条经竞聘或正式聘用任职某一职位职务者,其职责均视同该职位处理。人事管理办法第一条为建立与集团公司体制相适应的用人制度,实现公司人事管理的科学化、法制化、规范化,保障员工的合法权益,使本公司员工的管理有章可循,办事高效快捷,根据国家有关法律、法规和集团公司人事制度改革的总体要求,特制定本管理办法。第二条本管胶丽梆锑卷吱吻疡归塑圃设彤延途窒捉微演蓟暂倔已北配娄绣冯蛇肤鞍榨椅呈暑百缕眺疯源催啊氧斯蝶坎律鸿叹澳蕾匿恬乔肮闰吸侠而符酗坚令担
三、待遇人事管理办法第一条为建立与集团公司体制相适应的用人制度,实现公司人事管理的科学化、法制化、规范化,保障员工的合法权益,使本公司员工的管理有章可循,办事高效快捷,根据国家有关法律、法规和集团公司人事制度改革的总体要求,特制定本管理办法。第二条本管胶丽梆