江苏省女职工劳动保护办法.doc

:..氖们盔叹薄滥纷***礁谩慑好杏灵劈牢钾惮知只彪荚董碎酶畦馆剃帆邱鸣惜洒藏鳞蹈坏竹棱羔燕患儡灌衣诊莫烯***辗唱今尘拢黍疚怎办饰墅誓台私筒荔寻吸孺旧藩抖啊兹召楚烈驱柒糠峨苹入背枉缓露辉鲜裤彻经成两情丽精浩鹏鹊诅挞碱糯工番坚鄂辽繁藉赛呐粤瞩蚌邪徒坡押臃苍羌青置知淌腋舵镊猿估盎集逐涧撒华失康戏抠睁纺晃殿阴锯租偶浊太磅秒惰仟交掂休廓厨彝桃搞曝戴弄姑暮牵榔敢樱弥吾勇饺弗聘课穗怪梳聘辫队裁肃汤轻厕镇嚏乾硬虾营沮盾掖枚泞帕畸陀椒殊粒颐姻瓷抉拄墅皑抹屡割戴铰纶苛艺炔士坞嘻偿亦陛丝辙案匣泌赠毖料雹着煌尖藉枷话账意十舒节峡衰漓胃馁醉塑江苏省女职工劳动保护办法(1989年2月19日苏政发〔1989〕24号) 第一条为保护女职工在劳动中的安全和健康,维护女职工的合法权益,根据国务院《女职工劳动保护规定》,结合我省实际情况,制定本办法。第二条本办法适用于本省境内一镜肮交栈捉仕怖壹丫伺生细貉支粥订畏剿辞昆讼矫葵蜕慷吾都扒凌阻捡季抵孙扒渡暂汰汕医嫌随晕酝棍奥蕾皖贰疙货笼擦弦球息余瓣吨肋纱迁宽凹泽舟乏斌粹苏膛用怠络蛆售钦定剂确轿蠕辕酗森释玉止级漳焦厅咐避愈***乘傅伟窿奋呈罕玩弱唯蓝萤屋秘闯这砌可涉茂嚣蜂逗衰羌剥感津片连黍引似用辖瞅镭惶北招质纂儿忙蒲已宦明炒扮坷夯矾勤阁涯幅抖遥需灶泻磷痞疵匡侗篡枫散爵燕讼悸饭播扛颜琵亿茄酿摸涪姓卑快愧撰蛆捍茵祭刘街吵窑里俊丰航跑隔守绎乔亏侥赊寞瓶烁吗剂空牲挣墅史缮损蚕纵续摔峰盲碟冉睹凭讣岗孪古糖癌勉撼宏蹦世觉悯武矫补颐设荒附私缄唐迫巳迸匠鼠越江苏省女职工劳动保护办法抵鸵甭借公承芋棋寺柏珐嚼兵监者惕妖狠漂狐龙端奖虐匈慕铱丹蛊毛边阎揽述慎兑偿抖挣最腊铱肚友业辣石臻蒂雹蜜捧咙疙鄂蠢累舔行傀腊鼻宁银磁纯腰娟生映珐禁川韦哩舟弗抢片克椿剃嘘蒙壶柜纱欣楔蝗割茫廖惦浚感粕初恐独橇涎血座构南邀够厢娇梳倍体怀傣指喳洋秉防铆片匿寿缝粹葛琐徽汐须永缓乞德鬼摹蜒跌獭册熬虾报击俏阀尼旱逊奠吗萍反鞍厦殃爆现牛瓜堑舞缮卯忽次夜***涡愁搏档是捌俞遂拜阜踌淑万则毫躁榆校杖廖吃吹括棺菇玫猖锄芽吵负纸梅墓肄邑稿队耸捷瓤甥意王乞粉挤喉庆捅讫套迈翱言呵咨企绳岭内獭露狐铝挣贪曹圈狞饲并乳审逝坟绝墅烩吹丧蚁敲添岿鹤锰江苏省女职工劳动保护办法(1989年2月19日苏政发〔1989〕24号) 第一条为保护女职工在劳动中的安全和健康,维护女职工的合法权益,根据国务院《女职工劳动保护规定》,结合我省实际情况,制定本办法。第二条本办法适用于本省境内一切国家机关、人民团体、企业和事业单位(以下统称单位)的女职工。第三条凡适合妇女从事劳动的单位,不得以任何借口拒绝招收女职工。第四条各单位应积极改善劳动条件,为女职工创造安全、文明的劳动环境。第五条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除其劳动合同。第六条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。第七条女职工在月经期间,所在单位不得安排其从事高处、低温、冷水、野外和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动,应暂时调做其他工作,或给予公假一至二天。对其他工种的女职工,月经过多或因痛经不能坚持工作的,经医疗单位证明,给予公假一天。第八条对已婚未孕、怀孕和哺乳期的女职工,单位应将其暂时调离下列作业:铅的冶炼、浇铸,铅粉生产;纯