第5章 教育供给与需求.ppt

第五章教育供给与需求
教育经济学 21世纪教育经济与管理系列教材
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教育经济学 21世纪教育经济与管理系列教材
本章围绕教育供求问题,主要探讨教育与劳动力供求的关系,分析教育需求与教育供给的类型及影响因素,揭示教育供求矛盾运动及其调节。
本章提要
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第一节教育与劳动力供求
教育经济学 21世纪教育经济与管理系列教材
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●劳动力是指劳动者从事生产劳动的能力。我们把劳动力或劳动能力,理解为人的身体即活的人体中存在的、每当人生产某种使用价值时就运用的体力和脑力的总和。
●劳动力资源又称人力资源,一个国家或地区的劳动力资源是指它所拥有的劳动力人口的数量和质量。
第一节教育与劳动力供求
教育经济学 21世纪教育经济与管理系列教材
一、劳动力与劳动力资源
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●劳动力需求是指企业在一定时期内愿意并能够购买的劳动力的数量。
第一节教育与劳动力供求
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二、劳动力需求
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二、劳动力需求
第一节教育与劳动力供求
教育经济学 21世纪教育经济与管理系列教材
经济发展水平
产业结构
技术水平
制约劳动力需求的因素
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●劳动力供给是指劳动者在一定时期内愿意并能够提供给市场的劳动力数量。显然,劳动力供给的内在规定性也包括两个方面:一是供给的愿望,二是供给的能力,二者缺一即不构成劳动力供给。
第一节教育与劳动力供求
教育经济学 21世纪教育经济与管理系列教材
三、劳动力供给
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第一节教育与劳动力供求
影响劳动力供给的因素
1. 社会人口总量和年龄结构
2. 人力的流动
3. 劳动力参与率
4. 在校生人数与毕业生人数
教育经济学 21世纪教育经济与管理系列教材
三、劳动力供给
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四、教育与劳动力供求的关系
第一节教育与劳动力供求
教育经济学 21世纪教育经济与管理系列教材
教育的作用
有助于形成劳动力的合理供给
有助于满足经济和社会发展对
不同种类劳动力的需求
有助于促进劳动力的自由流动
和供求平衡
有助于缓解劳动力供求的矛盾
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●教育需求是指社会、企业和个人对教育机会有支付能力的需要。需求不同于需要,需要是指人们的主观愿望,是需求产生的动力和基础,具有无限性的特点。而需求是指有支付能力的需要,只有具备一定的支付能力,需求才能得到满足,因而需求是有限的。所以,尽管人们对教育的需要是无限的,但是能够满足的教育需要即教育需求却是有限的。
第二节教育供求
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一、教育需求
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