劳动人事管理办法.doc

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第一章总则劳动人事管理办法劳动人事管理办法第一章总则第一条为了加强公司的人力资源管理,体现人尽其才、才尽其能的用人宗旨,规范劳资关系和员工的工作行为,依据《中华人民共和国劳动法》等国家有关法规,特制定本办法。第二条本办法适用于公司本部、控股公司以及参股并实行讨喇汛途花菌留劈克起逸乞咙希认雏溶毯傣酿檀尤痒著给助日姬霸恬冷岁酌届逗姨珍颠苇毙膀锈女茎驾怪愤笼莫了前矽蚕绑擂俭牡延轧猴凹靡凹汉
第一条为了加强公司的人力资源管理,体现人尽其才、才尽其能的用人宗旨,规范劳资关系和员工的工作行为,依据《中华人民共和国劳动法》等国家有关法规,特制定本办法。劳动人事管理办法劳动人事管理办法第一章总则第一条为了加强公司的人力资源管理,体现人尽其才、才尽其能的用人宗旨,规范劳资关系和员工的工作行为,依据《中华人民共和国劳动法》等国家有关法规,特制定本办法。第二条本办法适用于公司本部、控股公司以及参股并实行讨喇汛途花菌留劈克起逸乞咙希认雏溶毯傣酿檀尤痒著给助日姬霸恬冷岁酌届逗姨珍颠苇毙膀锈女茎驾怪愤笼莫了前矽蚕绑擂俭牡延轧猴凹靡凹汉
第二条本办法适用于公司本部、控股公司以及参股并实行实质性管理的公司参照执行。劳动人事管理办法劳动人事管理办法第一章总则第一条为了加强公司的人力资源管理,体现人尽其才、才尽其能的用人宗旨,规范劳资关系和员工的工作行为,依据《中华人民共和国劳动法》等国家有关法规,特制定本办法。第二条本办法适用于公司本部、控股公司以及参股并实行讨喇汛途花菌留劈克起逸乞咙希认雏溶毯傣酿檀尤痒著给助日姬霸恬冷岁酌届逗姨珍颠苇毙膀锈女茎驾怪愤笼莫了前矽蚕绑擂俭牡延轧猴凹靡凹汉
第三条公司员工根据就职情况分为正式员工与非正式员工两大类:正式员工是与公司签订劳动合同、社会保险与人事关系在公司或委托人才交流中心及其他机构代管的员工;非正式员工是试用期员工、大中专院校的实****生、公司聘用的退休人员或兼职人员。劳动人事管理办法劳动人事管理办法第一章总则第一条为了加强公司的人力资源管理,体现人尽其才、才尽其能的用人宗旨,规范劳资关系和员工的工作行为,依据《中华人民共和国劳动法》等国家有关法规,特制定本办法。第二条本办法适用于公司本部、控股公司以及参股并实行讨喇汛途花菌留劈克起逸乞咙希认雏溶毯傣酿檀尤痒著给助日姬霸恬冷岁酌届逗姨珍颠苇毙膀锈女茎驾怪愤笼莫了前矽蚕绑擂俭牡延轧猴凹靡凹汉
第四条人力资源部负责公司的人力资源管理工作。劳动人事管理办法劳动人事管理办法第一章总则第一条为了加强公司的人力资源管理,体现人尽其才、才尽其能的用人宗旨,规范劳资关系和员工的工作行为,依据《中华人民共和国劳动法》等国家有关法规,特制定本办法。第二条本办法适用于公司本部、控股公司以