人力资源规划图.doc

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供给
需求
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现有资源分析
经营计划
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外部供给分析
内部供给分析
活动预测
组织计划
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预测供给
预测需求
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分析
人力利用率
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预测不足与过剩
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人力计划
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招聘
组织调整
改进生产力
培训
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