区委2016年基层组织建设亮点工作(精简篇）.doc

区委2016年基层组织建设亮点工作
区委2016年基层组织建设亮点工作
一、关于省委组织部县委书记项目工作。XX区承担了全省第二批基层党建县委书记项目《加强两新组织党组织书记队伍建设》课题,在全市率先成立乡镇街道两新组织党工委、区个体私营企业协会党委和区两新组织党务工作者协会,进一步健全完善了领导管理体制和工作运行机制。从区委管理离岗未退副科级以上干部中考选了15名同志到两新组织担任党组织第一书记,并配套出台了考核办法,开展三建五送活动,探索建立了四制一体素质提升机制。相关做法先后被市委《参阅件》、《组织工作》、《日报》、人民网、中国共产党新闻网刊发,被《领导科学报》以专版的形式宣传推介,省委社会组织党建调研组到我区进行专题调研,并给予充分肯定。二、关于党员发展和党员管理工作。在试点基础上,探索建立了党员积分管理制度和发展党员先进性积分考察制度,出台党员积分管理办法和发展党员先进性积分考察办法,把党员联系服务群众内容分为5大类100分,让基层党组织有了硬抓手,党员个人有了硬杠杠。做法被《大众日报》县域版头条、中国共产党新闻网、共产党员网刊发。同时,出台了《党员组织关系管理办法》,进一步规范党员组织关系接转工作。三、关于村级集体经济发展工作。实施全区发展壮大村级集体经济三年行动计划,每个区直涉农部门单位包联3个集体经济薄弱村,组织实施双增工程。以区委文件出台《意见》,9月4日,在XX镇组织召开了全区发展壮大村级集体经济工作调度与现场观摩会议。四、关于党群双向直通机制工作。深化拓展联系方式,力求联系群众全覆盖。一方面,坚持区级领导带头,建立了党群双向直通 1+X 模式。另一方面,坚持区、镇、村三级联动,实现双向直通全覆盖。做细做实服务内容,力求服务群众无缝隙。明确了双向直通服务的4项核心内容,即:搞宣讲听民意、办实事解难题、找路子帮民富、化纠纷促和谐。建立长效机制,力求为民服务常态化。做实党员公开承诺制度、探索党员积分管理制度、坚持考核评比制度、建立奖惩激励机制。五、关于第一书记工作。深化后进村 4+1 合力攻坚工作。召开了区直选派第一书记工作调度会,深化落实部领
导班子成员联系指导第一书记工作等措施。截至目前, 4+1 各方共为38个后进村协调筹集资金物资合计12万元,帮助扶持基础设施项目1个,扶持生产性项目13个。相关做法被省委办公厅《工作情况交流》和《省第一书记工作简报》刊发。目前,年初提报的