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安全生产管理制度集团公司.docx


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各单位安全管理人员岗位职责制度认真贯彻执行《安全生产法》、《消防法》等,国务院和重庆市有关法律、法规及规章,依法办事,依法对本单位的安全工作实施有效管理;组织参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案;组织参与拟订本单位安全生产教育和培训,并如实记录;督促落实本单位重大危险源的安全管理措施;组织参与本单位应急救援演练;检查本单位的安全生产状况,及时排查隐患,提出改进安全生产管理的建议;制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为;督促落实本单位安全生产整改措施;9、必须坚守岗位,恪尽职守,尽心尽职,加强督促检查,全力履行安全工作职责;10、各单位安全生产管理人员必须保持通讯工具24小时畅通,以便应急,及时处理生产工作中的突发事故;11、必须严格执行请休假制度,因特殊原因不在岗时,应由单位领导指定临时负责人,保证安全工作不脱档。12、因工作不到位、监管不严,玩忽职守而发生安全事故的,根据有关规定,视其后果,给予党纪政纪处分和根据公司其它规定进行经济处罚。安全生产工作例会制度为了更好地严格执行安全生产的法律、法规,贯彻落实和传达各级安全生产工作会议精神,圆满完成上级下达的各项安全生产工作任务。特制定本制度。一、每月底公司安全生产工作领导小组主持召开一次安全生产工作例会。各子公司和综合部、建设部、财务部负责人以及各单位安全员参加会议。二、参会人员必须在开会前10分钟内到达会场;任何人在没有特殊情况时不能请假,请假必须由公司分管安全负责人同意;会场内开会时严禁打、接听移动电话(移动电话应放在振动上,接听移动电话请在会场外进行),不准高声喧哗,并认真听取各位发言,中途不得随意走动或离开。违者将按公司有关规定处理。三、会议内容:(部)负责人汇报上个月的安全生产管理、自查情况、存在的问题及整改方案以及安全生产的总结(经验、教训和不足);下月工作安排、计划;需要公司解决的问题,提出在安全生产管理方面的意见和建议等。,认真进行总结,对各单位所提出的意见和建议及存在的问题进行解答。如不能立即进行解答的,应作出研究答复时间。,传达上级有关会议精神,并提出贯彻落实意见和采取的措施。对本月内在生产安全方面所检查的情况进行汇报,对存在的问题提出整改措施,并安排布置下月的安全工作。4、参会人员积极主动发言,对公司、本单位在安全生产管理方面提出意见和建议;各单位应根据安全生产的特点认真收集职工的思想工作情况,全面汇报职工的思想和对安全工作方面提出的合理性建议,以及整改措施。安全生产检查、整改工作制度为了认真做好生产安全的防范工作,及时发现问题和消除隐患,防止安全事故的发生,把生产安全检查工作正规化、规范化、经常化、制度化落到实处,防患于未然,特制定本制度。坚持严格的安全生产检查制度。公司将定时不定时的对所属各单位进行安全生产监督检查,每个责任单位必须坚持一月一检查、一季一普查、班组一日一细查制度,坚决把安全事故消除在萌芽状态。查领导:检查领导是否贯彻执行《安全生产法》和把安全生产摆到工作议事日程;对安全生产工作是否重视和加强管理;各责任制度是否得到落实;对避免重大事故发生的有功者,是否得到及时表扬和鼓励;对忽视安全生产造成事故的责任者是否严肃处理;事故发生后是否按“四不放过”的原则办理;生产与安全是否做到“五同时”,“预防为主,安全第一”的工作方针是否在工作中得到真正体现。查思想:检查各单位领导对安全生产预防工作是否重视,职工对安全有无麻痹思想;(3)查制度:检查各种安全管理制度是否建全,责任是否明确,落实是否到位,执行是否严格认真;是否有无可循和违章不循的现象。(4)查隐患:检查安全管理有无漏洞、空隙和到位;设备隐患是否得到及时处理和整改。设备运行是否还存在其它安全隐患。是否做到安全生产,各种设备是否有可靠的安全装置,厂房及其它建筑有无不安全因素,平台、栏杆是否安全可靠,坑、沟是否盖板。(5)查措施:检查安全防范措施是否符合要求和到位,责任是否落实到相关的职能部门和人员。(6)是否建立健全三级安全机构,专(兼)职安全人员是否按规定配备齐。(7)查整改:检查所属各单位在事故处理和处理安全隐患是否及时、正确和到位。二、坚持事故隐患登记排查制度。对每一次检查出的隐患设备缺陷等进行详细登记,进行经常性排查,严格加强监控,坚持昼夜24小时值班,观察隐患事态变化,并4小时向单位领导汇报一次,单位12小时向公司汇报一次,防止重大事故发生。三、坚持及时整改制度。各责任单位在查出可能发生安全事故的隐患后,及时召开会议,研究制定预防和整改措施方案,不待懈待,酿成事故。不能排除和处理的重大隐患在12小时内上报公司。责任单位应指定专人负责,

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  • 时间2019-08-11