工资集体协商须提供的资料.doc

关于工资集体协商的步骤及资料填写说明
一、工资协商工作第一步,首先要选举确定协商代表。协商双方代表必须各三人以上,双方人数要对等。
二、工资协商工作第二步,双方代表就工资等问题召开协商会议,协商内容包括本年度是否增资、福利待遇、最低工资、加班工资、休假等职工切身利益问题。协商后,签订工资协议书,工资协议书可就双方协商内容中的一项或多项形成协议。(可参考示范样本结合本企业情况增加或更改)。
三、工资协商工作第四步,召开职工大会通过《工资协议书》。
四、工资协商工作第五步,填写《工资集体协议审查意见书》两份。协议书中协议主要内容以上部分均,包括单位名称、机构代码均须填写,不得空缺,否则计算机无法录入。
五、工资协商工作第六步,经协商程序为一线员工增资的,申请享受管委会按一线员工增资额15%给予财政奖励的,填写2010年增资情况表。
六、向开发区劳动人事局报送相关材料。上报时间:2010年8月31日前
咨询电话:25202268
办理地址:开发区投资服务中心A 区5层劳动人事局社会保障科。
工资集体协商须提供的资料
1、《工资集体协议审查意见书》一式两份
2、工资集体协议书一份
(为一线职工增资的企业,申请财政奖励的须填报2010年增资及人员情况表)


工资集体协议审查意见书
单位名称(公章)
组织机构代码








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协商类别: □企业□行业□区域
是否首签: □是□否
协议签定情况
企业方首席代表姓名

职工方首席代表姓名

联系人

联系电话

协商户数

一式两份
基本情况
上年度
本年度协议
(人)


其中:在岗职工


报劳动局一份企业留存一份
(人)


其中:在岗职工


(万元)


其中:在岗职工工资总额


(万元)


其中:利润


协议主要内容
□职工工资增幅
□本企业最低工资最低工资标准:
□职工福利待遇
□本企业加班工资加班工资计算基数:

□本企业工时制度
□其他内容说明:
审查意见
□同意
协议编号

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协议期限自年月日至年月日
□不同意
原因: □协议双方的资格□工资集体协商的程序□各项具体协议内容

劳动保障行政部门(盖章)
年月日
签收人
签收时间
年月日
填表人(签章): 经办人(签章):
填报时间: 年月日登记时间: 年月日
注:表中亏损企业的“利润”栏以负数填列。“增幅”栏可以以负数填列。
 
工资集体协议(参考文本)
(本协议共5页)
本协议书由_______________________公司(以下简称公司)与________________________公司工会(以下简称工会)代表全体职工,在平等自愿、协商一致的基础上,依据《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》及有关法律、法规签订。
第一条工资集体协商双方依据相关规定,选定以下代表参加集体协