上海市实验学校岗位设置管理工作方案（要点）.doc

上海市实验学校岗位设置管理工作方案（要点）.doc上海市实验学校岗位设置管理工作方案(要点)依据国家、木市事业单位实施岗位设置管理的文件和市、区、局有关工作要求、工作方案和工作步骤,特拟定本工作方案。一、 成立领导小组和工作小组上海市实验学校岗位设置管理领导小组组长:徐红马季荣组员:瞿祖芳曹志豪徐宝龙唐惠康陈兴冶王文高杨燕上海市实验学校岗位设置管理工作小组组长:曹志豪、唐惠康组员:王佳梅、吴雯君、王昌国二、 工作安排(-)宣传动员、学****讨论工作内容和要求:召开全校教职工大会,宣传本市事业单位岗位设置管理的文件和政策。使全校教职员工了解有关工作要求和推行岗位设置管理制度的目的、:徐红责任部门:领导小组协助部门:工作小组(二) 摸底调查工作内容和要求:对全校现有岗位和教职工情况进行排摸,并列出每一位教职工的任职等情况,供领导小组参考。责任人:曹志豪唐惠康责任部门:人事室协助部门:工作小组(三) 制定岗位设置管理工作方案工作内容和要求:依据工作流程图和学校具体工作安排,制定具体可行的工作方案要点,上报区领导机构。责任人:唐惠康责任部门:领导小组协助部门:工作小组(四) 制定学校岗位设置方案工作内容和要求:制定形成学校岗位的设置初步方案;召开各种类型的座谈会和个别访谈,全面、客观地掌握教职工对岗位设置方案的意见和建议;修改、确定岗位设置方案,上报相应领导机构。责任人:马季荣曹志豪徐宝龙责任部门:领导小组协助部门:党委校办工作小组(五) 制定学校岗位设置实施方案工作内容和要求:根据“先入轨,后完善”的要求,制定学校岗位设置实施初步方案,听取群众意见,开各种类型的座谈会和个别访谈。全面、客观地掌握教职工对岗位设置实施初步方案的意见和建议,根据群众意见,修改、确定岗位实施方案,上报相应领导机构待批。责任人:徐红马季荣责任部门:领导小组协助部门:党委校长室工作小组(六) 完成岗位聘任工作(修订或重订聘任书)工作内容和要求:根据岗位职责、要求与全校教职工签订聘任书。责任人:徐红责任部门:领导小组协助部门:人事室工作小组校办(七) 兑现岗位工资工作内容和要求:根据上级有关部门的规定和聘任情况及时兑现岗位工资。责任人:徐红马季荣责任部门:领导小组协助部门:人事室工作小组财务室(八) 岗位设置管理工作小结工作内容和工作要求:总结经验。完善岗位设置管理相关政策。责任人:徐红马季荣责任部门:领导小组协助部门:工作小组三、时间安排按照市教委的工作要求和区岗位设置领导小组制定的工作流程以及市、局规定的时间节点、工作要求,我校岗位设置管理实施方案工作时间安排如下:第一阶段:准备阶段(10月8日到11月15H)1、 成立相应领导小组和工作小组2、 制定工作方案,并报领导小组批准3、 召开动员大会、组织学****部署工作4、 调查研究、分析校情第二阶段:实施阶段(2011年3刀之前)1、 制订岗位设置管理的工作方案2、 制订并上报岗位说明书以及岗位设置方案(11月底前)3、 制订并上报岗位设置实施方案(12月底前)4、 开展岗位聘用、调整岗位工资(2011年3月底前)第三阶段:总结阶段(2011年6月底前)总结、整理材料,完善岗位设置管理的相关政策,写出书面总结报告、四、 工作要求1、 事业单位岗位设置管理工作是事业单位人事制度改革的重耍内容,是一项开创性和基础性的工作,关系到教育事业的长远发展和事业单位人力资源的科学合理