终生学习与职业发展.doc

终身学****与职业发展试题1一、填空题:(每空1分,共20分)1、终身学****的内容包括             、           、         、                 和学会生存。2、职业规划评估的方法有.            、        和               和行动。3、创业者要想培养             ,就应用心去             有关        。4、营业税是以              或劳务的                     为计税依据而征收的一种             。5、劳动法律关系要素包括           、            、         三部分。6、创业者往往以过于自信的心态来应对           与           , 或许会掩饰一些重大的          。7、公司财务管理应重点抓好的环节管理有              ,管理好企业的利润、                 、做好投资预算。二、简述题(每小题10分,共50分)1、简述常用的法律? 2、简述企业战略管理?3、简述求职写作注意事项?4、简述美国劳伦斯提出建立优秀企业文化原则? 5、简述创业计划书常见格式?终身学****与职业发展试题1参考答案一、填空题:(每空1分,共20分)1、学会学****160;  学会做人  学会共同生活   2、计划  执行   检验3、商业意识.    钻研   商业知识4、应税商品    销售收入额   商品税5、劳动法律关系主体   劳动法律关系内容   劳动法律关系客体6、创业    成长    缺陷7、搞好财务核算    堵住跑冒滴漏二、简述题(每小题10分,共50分)1、简述常用的法律?答:1、基本法律。    2、公司企业法律。    3、劳动法律法规。    4、知识产权法律。    5、公司企业税法。2、简述企业战略管理??答:1、缝隙生存战略;2、“空白”生存战略;3、协作生存战略;4、专利生存战略;5、实施蓝海战略。3、简述求职写作注意事项?答:(1)篇幅过长;   (2)内容重复;   (3)华而不实;   (4)流水作业;   (5)对象模糊:   (6)自以为是;   (7)粗心大意;   (8)不留后招;   (9)条理不明。4、简述美国劳伦斯提出建立优秀企业文化原则?答:1、树立明确而远大的目标。       2、树立永不满足的文化性格。       3、共同参与管理。       4、雇员持股。       5、鼓励员工的努力成果。       6、用数据说话。       7、亲密交往。       8、正直是一种力量。5、简述创业计划书常见格式?  答:1、摘要      2、创业组织概述      3、产品与服务4、市场分析5、经营策略6、管理队伍7、路线研究8、财务分析9、机会和风险10、资本需求终身学****与职业发展试题2一、填空题(2分*5=10分)1、职业的要素包括:职业名称、职业主体、职业客体、          和职业技术。2、大学生职业规划的原则是:清晰性原则、科学性原则、挑战性原则和                  。3、现阶段我国公民的职业道德是:爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众和              。4、职业能力可以分为专业能力、通用能力和             。5、建立核心团队的四个基本要素是:目标、关系、规范与             。二、名词解释(5分*4=20分)1、工资:2、职业取向:3、职业道德:4、职业能力:三、简答题(8分*5=40分)1、请简述《劳动法》规定的劳动者的基本权利与义务。2、请简述职业道德的本质及特征。3、请简述创业的内涵特点及意义。4、请简述职业规划的意义有哪些?5、建立成功团队的基本要素是哪些?四、论述题(15分)请论述求职过程中产生心理问题的原因。终身学****与职业发展试题2参考答案一、 填空题(2分*5=10分)1、 职业报酬2、 适应性原则3、 奉献社会4、核心竞争力5、领导力二、名词解释(5分*4=20分)1、工资:指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,支付给劳动者的劳动报酬。2、职业取向:指人们对各种社会职业的偏好程度,是人们对职业评价和职业选择的倾向性,也就是人们以什么样的态度对待职业、追求职业及其所表达什么水平、程度的主观向往。3、职业道德:是人们在一定的职业活动中应遵循的、体现一定职业特定的职业行为准则和规范。4、职业能力:是人们从事某种职业活动必须具备的,影响职业活动效率的个人心理特征。三、简答题(8分*5=40分)1、请简述《劳动法》规定的劳动者的基本权利与义务。答:权利:(1)平等就业和职业选择的权利(2)取得