建筑企业安全生产管理制度.doc

安全生产管理制度编制:审核:批准:中铁三局集团建筑安装工程有限公司郑州铁路技校新校区项目部2012年06月14日目录一、安全生产教育培训制度…………………………………………2二、安全生产检查制度………………………………………………3三、安全技术措施制度………………………………………………5四、小型机具安全管理制度…………………………………………8五、班前安全活动制度………………………………………………8六、安全责任目标管理制度…………………………………………9七、安全管理考核制度………………………………………………9八、生产安全事故报告制度…………………………………………10九、消防管理制度……………………………………………………12十、工地生活区安全管理制度………………………………………14十一、治安保卫制度…………………………………………………14十二、门卫制度………………………………………………………15十三、卫生管理制度…………………………………………………16十四、安全生产奖罚制度……………………………………………16十五、安全统计报表制度……………………………………………18十六、安全责任追究制度……………………………………………18十七、安全经费管理制度……………………………………………21十八、施工现场安全管理规定………………………………………21十九、安全交底制度…………………………………………………22二十、安全警示标志管理制度………………………………………22二十一、安全防护、文明施工措施费用管理制度…………………22二十二、重大危险源管理制度………………………………………24二十三、安全生产教育培训上岗制度………………………………24安全生产管理制度一、安全生产教育培训制度为贯彻“安全第一、预防为主”的方针,增强职、民工的安全意识和安全防护能力,减少伤亡事故的发生,保证项目部施工生产顺利进行,特制定晋城市汽车客运东站Ⅱ标段项目部安全教育培训制度。1、项目人员必须参加定期或不定期安全生产教育培训1)安全管理人员每年接受专业技术业务培训,时间不得少于40学时。2)其它管理人员和技术人员每年接受安全培训时间不得少于20学时。3)特殊工种(包括电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机械操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员等)每年接受有针对性的安全培训,时间不得少于20学时。4)其它职工每年接受安全培训的时间,不得少于15学时。5)待岗、转岗、换岗的职工,在重新上岗前必须接受一次安全培训,时间不得少于20学时。2、从事关键岗位工作的人员必须按照建教(1991)522号文《建设企事业单位关键岗位持证上岗管理规定》的要求,取得岗位合格证书,持证上岗。特殊工种作业人员必须通过专业技术培训,并取得岗位操作证后方可上岗。3、新工人入场必须经过三级安全教育:即公司一级、工程项目二级、班组三级安全教育:1)公司一级的安全培训教育主要内容为国家的安全生产方针、政策、法律、法规、规范、标准和企业规章制度。培训时间不得少于15学时。2)工程项目进行第二级安全生产教育培训,其主要内容:工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及存在不安全因素等。学****时间不少于15学时。3)班组进行第三级安全生产教育培训,其主要内容:本工程安全操作规程、劳动纪律、事故教训、本班制度等,学****时间不少于20学时。4、建立协作队伍安全教育制度1)协作队伍所有人员每年必须接受一次专门的安全培训,教育培训时间不得少于15学时。2)协作队伍中从事特种作业人员,在通过专业技术培训并取得岗位操作证后,每年必须接受有针对性的安全培训,时间不得少于20学时。3)新进场的劳务工必须接受项目、施工队、班组的三级教育,经考核合格后方能上岗。5、实行安全培训登记制度。项目部必须建立职、民工的安全教育培训档案。没有接受安全教育培训的职、民工,不得在施工现场从事作业或管理活动。二、安全生产检查制度为贯彻“安全第一、预防为主”的方针,依据《建筑施工安全检查标准》JGJ59―99,科学的评价项目部施工安全生产和文明施工情况,预防伤亡事故的发生,保障职工的安全与健康,特制订项目部安全检查制度:1、检查要求1)按《建设工程安全生产管理条例》《建筑施工安全检查标准》和国家行业颁发的法规进行。2)对安全检查发现隐患的工程项目,可视问题严重程度分别签发红、黄牌通知书,限期整改并予以处罚。3)经常性检查及重点监督检查要有详细的检查记录,对签发的通知书应将整改情况及时反馈。4)有针对性地对安全专项治理活动开展专项检查,突出和强化专项治理工作,增强专项治理的效果。5)积极参加上级机关和地方政府部门组织的安全检查活动,并及时提交检查总结。2、专项检查项目部负责人组织技术、施工、安检、班组长等有关人员参加,对下列