宿管人员考核方案.doc

金沙县鼓场街道初级中学2016年春季学期宿管人员考核方案为顺利推动学校宿舍管理工作,确保住校生生命财产安全,公正评价宿管人员的工作,结合学校实际,特制定宿管人员考核方案。宿管员要参加学校举行的工作培训,无培训不聘用。2、宿管人员应保持良好的个人生活****惯,工作时宿管人员衣着整洁。不得在上班期间酗酒、脱岗。酗酒、脱岗一次扣50元。3、上班期间必须遵守作息时间,服从工作安排,团结合作,不做与宿管、工作无关的事,迟到、早退一次扣10元,旷工一天扣50元。有特殊事情必须书面向管理人员请假。考勤由管理人员负责,管理人员要对事不对人,做到公正、公平、公开,一月公示一次考勤情况。请假期间的工资按平均日工资上交到学校,由学校分发给代班人员。4、宿管工作人员要有职业道德修养,相互尊重,摆正自己的位置,对学校工作提出合理意见,正确处理宿管人员之间的工作关系,相互支持,友好相处,协同工作。不能拉帮结派、不能说三道四、不能对学校工作指手划脚,如有违反者,情节严重恶劣,对学校工作或个人造成影响的,立即辞退,并承担相应责任。5、必须按学校要求认真工作,如因个人失职原因造成影响的(主要指安全事故或迎接各级检查等),本人将承担全部责任。一次扣50元。情节严重者,将追究相关法律责任。6、在搞好宿管工作的前提下,全体宿管人员要积极参加政治学****不断提高为师生服务的自觉性,做到礼貌待人,文明服务、热情主动。7、要自觉做好本职工作,工作中能吃苦耐劳,不断提高工作认识,保证工作无差错,安全无事故。强行要求学生午休,并要亲自督促,让学生养成****惯。8、特别强调宿管人员原则上是两人一起上班(不存在一人一天),所以遇各级各类检查时不能推