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职前教育网上***,而是喜欢其他专业,把很大的精力放在和所学专业关系不大的学****上,处于这种状态之下的大学生常常会感到无所抉择,无所适从。这种现象是大学生职业生涯规划的常见问题,即:“成长后期”的企业,制度和体系都已上了轨道,想在短期内获得晋升或加薪比较困难。以上说法你认为:,有些人以自己此时此刻的感受或情绪反应,做出直接的决定。这一类型的人能为自己的抉择负责,但常跌破旁人的眼镜。他们的决定是自发性的,在时间紧迫时非常有用,缺点是容易受主观意见影响。这种生涯抉择类型属于?、喜欢有条理和程序化的工作,并且具有做事细致、准确的优点,你觉得下面哪个职业比较适合他?,在确定目标时,应着重考虑的问题是????。“开发期”的企业,其创业阶段为大学生大展身手创造了有利条件,但晋升的机会通常不多。以上说法你认为:,在日内瓦第十一届国际劳工统计专家会议上通过了《国际标准职业分类》的修订版。国际劳工局将职业分成几大类:、技能之间的关系,哪种说法正确?。,知识是人类社会历史经验的总结,技能是通过实践巩固下来的动作系统,三者既有区别,也有联系。,知识和技能是内隐的。,知识和技能需要长时间的锻炼。,掌握行业竞争分析方法可以为自己选择目标行业提供有力的支持。行业及竞争分析是对公司商业生态环境的重要层面做战略性的评估。求职者必须明确行业之间在(D)方面有着重大的区别,才能在此基础上对目标行业的竞争力进行准确把握。,运用推理、比较和数据资料,综合考虑多方面的利弊得失,找出正面预期多、负面影响少的方案,是哪种方法:,就像搬着一摞书一样。拿到他递上来的个人材料,想找“英语水平”这一项居然找了两分钟的时间。结果多数他投材料的单位都只是草草问了他两三个问题就草草了事,因为他的材料翻起来太麻烦了。以上现象说明了大学生求职时存在哪种错误表现?“门当户对”,表述最准确的是:、分析、研究的基础上,为其设定明确的长期职业发展目标,并制定相应的发展步骤和具体活动规划。、职位进行分析、设计。,首先进行自我认知。,不一定能够实现。,她勤奋刻苦,专业成绩名列前茅,还是学校某社团的负责人,成功组织了多次大型活动,组织协调能力非常强。上学期他夺得了校英语辩论赛的冠军,并立下了以后要去大型外企工作的志向,然而她的家人却坚持认为,女孩子要找个相对稳定、压力较小的事业单位工作。为此李同学非常苦恼,并向你寻求帮助,请问下列哪些建议不适合她?,应该尊重和听从家庭意见。,多和家人沟通,获得支持。,理性分析各种可选行业和职业的利弊,权衡把握。,增强自己的求职竞争力。,如果****惯于永“你怎么总是如何”之类的字眼,是不会取得好效果的。因为这样的说法暗示对方:“你旧****难改”。相反,让对方感到自己的错误很容易改掉,这样对方往往会有信心改变自己。这也是批评的一种艺术,即:,,它概括了个人一生中所拥有的各种职位、角色,因此生涯不是个人在某个阶段所特有的。这里指出了生涯的什么特点?(B)、试探期、决定期、保持期和衰退期五个阶段生涯发展学家是: